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188 Episoden

HR-Teams benötigen ein großes strategisches Verständnis
vor 3 Jahren

HR-Teams benötigen ein großes strategisches Verständnis

25 Minuten
Werte sollten sich über die Zeit verändern
vor 3 Jahren

Werte sollten sich über die Zeit verändern

36 Minuten
High Performer arbeiten miteinander nicht gegeneinander
vor 3 Jahren

High Performer arbeiten miteinander nicht gegeneinander

41 Minuten
Es muss sich mehr auf Zahlen und Analysen fokussiert werden
vor 3 Jahren

Es muss sich mehr auf Zahlen und Analysen fokussiert werden

31 Minuten
Diversität ist dafür da, das Business besser zu machen
vor 3 Jahren

Diversität ist dafür da, das Business besser zu machen

30 Minuten
Jahresrückblick 2022
vor 3 Jahren

Jahresrückblick 2022

16 Minuten
Die Leute können sich heute die Jobs aussuchen
vor 3 Jahren

Die Leute können sich heute die Jobs aussuchen

41 Minuten
#15 Datengetriebene HR Arbeit hat noch viel Potenzial
vor 3 Jahren

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33 Minuten
#14 Geschätzte Mitarbeitende geben immer mehr
vor 3 Jahren

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31 Minuten
#13 Wir sprechen über Menschen, die anders sind als du
vor 3 Jahren

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30 Minuten
#12 HR sollte Vordenker sein
vor 3 Jahren

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31 Minuten
#11 Remote Work ist ein Mehrwert für alle
vor 3 Jahren

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29 Minuten
#10 Aufbau eines HR Business Partner Teams
vor 3 Jahren

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28 Minuten
#9 Meet the Value Force
vor 3 Jahren

#9 Meet the Value Force

42 Minuten
#8 HC statt HR
vor 3 Jahren

#8 HC statt HR

29 Minuten
The HR Weekly

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#8 HC statt HR
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