Podcaster
Wülfrath
Episoden
27 Minuten
Läuft Dein Beratungsgeschäft nicht rund und Du kämpfst, um Dich
über Wasser zu halten? Mir ging es lange auch so! Wenn die
Auftragslage gut war, war ich gestresst, die Arbeit zu bewältigen.
Wenn keine Aufträge eingingen, hatte ich noch viel mehr Stre...
28 Minuten
Dr. Silvia Schäfer ist Expertin für Mindful Leadership. Neben
Achtsamkeit und Selbstreflektion ist für sie agiles Mindset eine
wichtige Voraussetzung für Mindful Leadership.
14.03.2024
22 Minuten
Bei meiner Arbeit begegnen mir unterschiedliche Teams und es gibt
ein durchgängiges Phänomen: bei den einen sind ungute Konflikte im
Team an der Tagesordnung. Der Umgang damit ist je nach Team
unterschiedlich. Doch es bleibt anstrengend und unprodukt...
39 Minuten
Melanie Thormann ist Mentorin, Autorin, Beraterin und TOP-KeyNote
Speakerin. Ihr Kerngebiet ist „Gesunde Lebens- Und
Unternehmensführung“. Mit ihrem Unternehmen FITURA begleitet sie
Selbstständige und Unternehmer/-innen in maßgeschneiderten 1:1
Mento...
22 Minuten
Ich erlebe bei Führungskräften, wie auch bei meiner Arbeit mit
Zukunftsunternehmerinnen und Unternehmern der Zukunft immer wieder,
dass sie sich das Leben schwer machen. Sie verheddern sich und
verlieren den Fokus. Sie erledigen Aufgaben, die nicht z...
Über diesen Podcast
Frauen machen sich seltener selbständig und treten weniger häufig
die Unternehmensnachfolge an. Die Gründe dafür liegen oft an der
strukturellen Benachteiligung, wie sie auch berufstätige Frauen
kennen. Aber auch darin, dass es für Frauen weniger Vorbilder und
Bewusstsein zu dem Thema gibt. Deshalb dreht sich dieser Podcast um
Themen wie: - Wie wachse ich mit meinem Unternehmen, ohne Tag und
Nacht zu arbeiten? - Welche Fähigkeiten braucht eine Unternehmer*in
der Zukunft? - Ist Nachfolge eine Option statt Gründung? - Welche
Faktoren machen ein Unternehmen attraktiv für die Nachfolge? Denn
als langjährige Expertin im Bereich der Unternehmensnachfolge weiß
ich, dass ein Unternehmen attraktiv sein muss, damit der
Generationswechsel gelingt. Seit 2017 nehme ich im Juni am
jährlichen bundesweiten Aktionstag „Unternehmensnachfolge durch
Frauen“ mit Online-Veranstaltungen teil. Dieses Thema ist mir in
den letzten Jahren sehr ans Herz gewachsen, denn: Frauen denken bei
Selbständigkeit vorrangig an Gründung und haben den Kauf einer
Firma selten im Blick. Dabei ist dies eine realistische Option.
Beim Generationswechsel wird immer noch in erster Linie an
Nachfolge-Männer gedacht: das ist angesichts des
"Nachfolgermangels" ein riesiges wirtschaftliches Problem für
unsere Gesellschaft, weil 50% der kompetenten Zukunftschancen für
Unternehmen außer Acht gelassen werden. Selbständige Frauen denken
das Thema Nachfolge fast nie mit. Dabei ist durch den Verkauf eines
Unternehmens, auch eines kleinen, ein ordentlicher Gewinn zu
machen. Natürlich braucht es dafür ein paar Bedingungen …
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