Podcaster
Episoden
09.10.2025
30 Minuten
Dorina Bahls ist geschäftsführende Partnerin bei HELMSINGER
Transport GmbH: Sie ist eine Unternehmerin, Logistikerin und Mutter
mit klarer Meinung. Sie ist seit 2006 selbstständig – gestartet als
Logistik-Duo mit ihrem Mann, heute als Familienunternehmen mit
Plan. Der Sohn ist inzwischen auch mit an Bord – Nachfolge
geregelt, Verantwortung verteilt, und ja: Sie arbeiten tatsächlich
gern zusammen. Klingt nach Friede-Freude-Familienidylle? Eher nach
Klartext, kurzen Wegen und viel gutem Kaffee.
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07.08.2025
41 Minuten
Mein Interviewgast Margit Hertlein ist eine inspirierende
Unternehmerin, Konzeptexpertin, Trainerin und Coach mit einem
außergewöhnlichen Lebenslauf: Sie studierte Ethnologie und BWL,
gründete früh einen Versandhandel für VW-Bus-Zubehör und leitete
anschließend zehn Jahre lang ein Autohaus. Nach einem kreativen
Ausflug in die Musikszene fand sie schließlich ihre Berufung als
Trainerin – und machte sich erneut erfolgreich selbstständig. Heute
ist sie nicht nur eine gefragte Rednerin und Mentorin, sondern auch
Vorstandsmitglied der German Speakers Association (GSA e.V.), wo
sie das Mentoringprogramm leitet. In unserem Gespräch heute geht es
um ein zukunftsweisendes Thema: „Wie organisiert frau die Nachfolge
bei einer Personenmarke?“
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12.06.2025
27 Minuten
Henriette Schwarzer wurde ohne Arme geboren und ist überzeugtes
Land-Ei. Nachdem sie Mutter wurde, hat sie Solution Worker!
gegründet: ein digitales kaufmännisches Team, mit dem sie auf Abruf
Unternehmer*innen stärkt. Intern schafft sie dafür individuelle
Arbeitsplätze für Menschen, die strukturelle Diskriminierung
erfahren haben. Ihr Motto lautet: Ich unterstütze Menschen,
Kund*innen und Mitarbeitende, dass sie machen können, was sie
wollen.
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15.05.2025
33 Minuten
Claudia Horner ist fest davon überzeugt, dass die herkömmlichen
Methoden und Modelle zur Führung obsolet sind. Selbstführung und
damit Beziehungsfähigkeit sind die wichtigsten Faktoren - auch um
in diesen Zeiten gelassen zu bleiben. Davon ist die gelernte
Wirtschaftlerin überzeugt. 25 Jahre begleitet sie nun Unternehmen
und Privatpersonen in Veränderungen. Außerdem ist Claudia Horner
ein wahrer Lernjunkie, die immer wieder gerne "was Neues" lernt.
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03.04.2025
37 Minuten
Sandra Weckert ist nicht nur preisgekrönte Musikerin, Erfinderin
der bigbandmethod@ und Gründerin der braintreeacademy, spielt 18
Instrumente, hat 4 Bücher geschrieben, 10 Platten veröffentlicht
und über 100 Werkzeuge für Leadership entwickelt - nein. Sie hat
auch basierend auf ihrem Know-how und ihren Methoden ein
Franchise-System aufgebaut. Jetzt ist sie auf ihrem Weg in die
Politik so erfolgreich vorangekommen, dass sie dringend auf der
Suche nach kompetenten Coaches, die für sie so wertvoll wie rare
Trüffel sind. Sie sucht Kooperations- und Franchesepartner,
vielleicht sogar eine Unternehmensnachfolgerin.
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Über diesen Podcast
Frauen machen sich seltener selbständig und treten weniger häufig
die Unternehmensnachfolge an. Die Gründe dafür liegen oft an der
strukturellen Benachteiligung, wie sie auch berufstätige Frauen
kennen. Aber auch darin, dass es für Frauen weniger Vorbilder und
Bewusstsein zu dem Thema gibt. Deshalb dreht sich dieser Podcast um
Themen wie: - Wie wachse ich mit meinem Unternehmen, ohne Tag und
Nacht zu arbeiten? - Welche Fähigkeiten braucht eine Unternehmer*in
der Zukunft? - Ist Nachfolge eine Option statt Gründung? - Welche
Faktoren machen ein Unternehmen attraktiv für die Nachfolge? Denn
als langjährige Expertin im Bereich der Unternehmensnachfolge weiß
ich, dass ein Unternehmen attraktiv sein muss, damit der
Generationswechsel gelingt. Seit 2017 nehme ich im Juni am
jährlichen bundesweiten Aktionstag „Unternehmensnachfolge durch
Frauen“ mit Online-Veranstaltungen teil. Dieses Thema ist mir in
den letzten Jahren sehr ans Herz gewachsen, denn: - Frauen denken
bei Selbständigkeit vorrangig an Gründung und haben den Kauf einer
Firma selten im Blick. - Beim Generationswechsel wird immer noch in
erster Linie an Nachfolge-Männer gedacht. - Selbständige Frauen
denken das Thema Nachfolge für ihr Business fast nie mit.
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