gleich:gestellt?! Der Podcast

Die Vereinten Nationen haben 2026 zum „International Year of the Woman Farmer“ erklärt – und rücken damit Frauen in der Landwirtschaft weltweit in den Fokus. Denn fast 40 % der landwirtschaftlichen Arbeit weltweit wird von Frauen geleistet. Sie sind entscheidend für den Kampf gegen Hunger und oft selbst am stärksten betroffen. Gleichberechtigter Zugang zu Ressourcen wie Land, Saatgut oder Krediten ist keine Selbstverständlichkeit. Wir sprechen mit Christina Arkenberg von UN Women Deutschland über die Situation von Frauen in der Landwirtschaft – in Deutschland und weltweit. Welchen Herausforderungen stehen Frauen gegenüber? Welche strukturellen Ungleichheiten gibt es? Und welche Impulse soll das Internationale Jahr der Frauen in der Landwirtschaft setzen? Auch in Deutschland zeigt sich, dass Frauen in der Landwirtschaft vielfach zentrale Aufgaben übernehmen, aber nicht immer gleichermaßen sichtbar oder beteiligt sind: Laut Agrarstatistik leiten nur 11 % der Frauen einen landwirtschaftlichen Betrieb. Gleichzeitig sind Frauen maßgeblich an den Betrieben beteiligt: 72 % geben an, strategisch-unternehmerische Entscheidungen mitzutreffen, 62 % verantworten Buchhaltung und Finanzen. Dennoch sind viele rechtlich nicht am Betrieb beteiligt. Christina Arkenberg gehört seit 2025 dem Vorstand von UN Women Deutschland an. Ihr Fokus liegt auf der wirtschaftlichen Teilhabe von Mädchen und Frauen. Zudem ist sie Politikwissenschaftlerin, derzeit Doktorandin und freiberuflich als Beraterin tätig. Seit 2023 engagiert sie sich als Advisor im G7-Gleichstellungsdialog Women7 und setzt sich dort gezielt für geschlechtergerechte Wirtschafts-, Arbeits- und Handelspolitik ein.

Heute sind wir bei gleich:gestellt?! im Gespräch mit Robert Franken. Er berät Unternehmen und Organisationen in Bezug auf das Thema Gleichstellung und ist ehrenamtlicher Botschafter der Initiative „HeForShe Deutschland“. HeForShe, also “er für sie”, ist eine Initiative von UN Women, die besagt, dass Gleichberechtigung uns alle etwas angeht und damit eine Aufforderung an Menschen aller Geschlechtsidentitäten sich gemeinsam für eine geschlechtergerechte Welt einzusetzen. Das Programm in Deutschland ist 2018 mit vier Botschaftern gestartet und wurde 2020 um weitere Botschafter erweitert. Neben Robert Franken gehören Fikri Anıl Altıntaş, Vincent-Immanuel Herr, Gerhard Hafner und Martin Speer zu den aktuellen Botschaftern.

Vom 25. November bis 10. Dezember findet die Kampagne #OrangetheWorld statt. Die Kampagne wird von UN Women initiiert und macht auf Gewalt gegen Frauen und Mädchen aufmerksam. Dieses Jahr liegt der Fokus der Kampagne auf der Gewalt, die Frauen und Mädchen täglich in der Öffentlichkeit erleben: auf der Straße, am Arbeitsplatz oder in der digitalen Welt. Und genau deswegen sprechen wir mit Uta Hergenröther, sie leitet das Büro von UN Women Deutschland in Berlin und klärt uns über die Hintergründe und Ziele der Kampagne auf. UN Women Deutschland e.V. ist ein gemeinnütziger Verein und engagiert sich für die Gleichstellung der Geschlechter, für Frauenrechte, für die Beendigung der Gewalt gegen Frauen und für die Beseitigung jeder Form der Diskriminierung von Frauen.

Jeder fünfte Vorstandsposten ist in Deutschland mit einer Frau besetzt (Stand 1. September 2024) , bei den 40 größten börsennotierten Unternehmen sogar jeder vierte. Es tut sich also etwas mit dem Frauenanteil in deutschen Vorständen, bei 50/50 sind wir jedoch noch nicht angekommen. Auch wächst der Anteil nun langsamer und im internationalen Vergleich liegt Deutschland zurück, gerade auch im Vergleich zum Spitzenreiter Großbritannien. Warum ist das so? Was kann getan werden, um Parität zu erreichen? Was machen unsere Nachbarländer anders? Diese und andere Fragen besprechen wir mit Dr. Wiebke Ankersen, Geschäftsführerin der Allbright Stiftung, die sich für mehr Frauen und Diversität in den Führungspositionen der Wirtschaft einsetzt. Schon oft haben wir in unserer Arbeit die Studien der Stiftung genutzt und freuen uns ganz besonders mit dieser Folge in unserer jetzt schon 5. Staffel gleich:gestellt?! starten zu können. Quelle: Mind the Gap: Deutschland bleibt beim Frauenanteil im Top-Management weit hinter Großbritannien | AllBright | Herbstbericht 2024