vorwärtsgang | Der Podcast von bulb

In dieser Folge dreht sich alles um Vereinbarkeit, Diversity und die Frage, wie man mit disruptiven Ideen den Arbeitsmarkt verändert. Unser Gast ist Virginia Thrun, Gründerin von Mom Hunting und Ocean’s Million. Nach über zehn Jahren im Konzern wagte sie den Schritt in die Selbstständigkeit – mitten in der zweiten Elternzeit und mit einer klaren Mission: Frauen sichtbar machen und Unternehmen zu mehr Vielfalt bewegen. Virginia erzählt, wie aus einer Idee zwei Plattformen wurden, die den Recruiting-Prozess auf den Kopf stellen: Bei Mom Hunting bewerben sich Unternehmen bei hochqualifizierten Müttern – nicht umgekehrt. Und mit Ocean’s Million denkt sie Vereinbarkeit neu: für alle Lebensphasen, nicht nur für Eltern. Erfahre in dieser Folge unter anderem: Warum Virginia den sicheren Konzernjob gegen die Gründung eingetauscht hat – und was sie antreibt Wie Reverse Recruiting funktioniert und warum es für Unternehmen ein Gamechanger ist Warum so viele Frauen nach der Familiengründung aus den Talentpipelines verschwinden – und was das für die Wirtschaft bedeutet Welche Rolle Vereinbarkeit für die Erfüllung von Frauenquoten spielt – und warum klassische Recruiting-Methoden hier scheitern Welche Skills Elternschaft mit sich bringt – und warum sie für die Arbeitswelt der Zukunft entscheidend sind Mehr erfahren:   Besuche www.momhunting.com und vernetze dich direkt mit Virginia auf LinkedIn. Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: moin@bulb-startups.de Wer ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de 

In dieser Folge gehts um über Unternehmertum im Spitzensport – und wie man mit klarer Haltung, strategischem Weitblick und emotionaler Nähe eine Marke aufbaut, die weit über das Spielfeld hinaus wirkt. Unser Gast ist Eike-Christian Korsen, Geschäftsführer des Handball-Bundesligisten TSV Hannover-Burgdorf, besser bekannt als „Die Recken“. Seit über 15 Jahren prägt er die Entwicklung des Vereins –  von den bescheidenen Anfängen in einem kleinen Büro bis zur ausverkauften Arena. Heute begeistern die Recken regelmäßig über 9.000 Zuschauerinnen und Zuschauer pro Spiel.  Erfahre in dieser Folge: Wie aus einem kleinen Büro ein Bundesligist mit internationaler Strahlkraft wurde Warum die Recken wie ein Startup denken – und was das mit Markenentwicklung zu tun hat Wie man trotz begrenztem Budget sportlich und wirtschaftlich erfolgreich bleibt Welche Rolle Werte wie persönliche Nähe und Gemeinschaft für den langfristigen Erfolg spielen Wie Nachwuchsförderung und regionale Identifikation zur strategischen Säule werden Warum Führung im Sport mehr ist als kurzfristige Reaktion – und was Unternehmen davon lernen können Wie die Recken mit innovativen Erlebnisangeboten ihre Arena füllen und echte Mehrwerte schaffen Mehr erfahren:   Besuche www.die-recken.de und entdecke, wie Spitzensport, Unternehmertum und gesellschaftliches Engagement zusammengehen. Oder vernetze dich direkt mit Eike-Christian Korsen auf LinkedIn. Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: moin@bulb-startups.de Wer ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de 

In dieser Folge sprechen wir über die Chancen und Herausforderungen der KI-Transformation in Unternehmen – und warum Weiterbildung dabei eine Schlüsselrolle spielt. Unser Gast ist Aaron Keilhau, Gründer & Geschäftsführer des AI Club und Experte für digitale Lernformate. Mit seinem Unternehmen befähigt er Organisationen und deren Beschäftigte, KI sinnvoll und sicher im Arbeitsalltag zu nutzen. Erfahre in dieser Folge unter anderem:  Wie der AI Club entstanden ist – und warum kontinuierliches Lernen entscheidend ist   Warum KI-Weiterbildung nicht mit einem Zwei-Tages-Seminar erledigt ist  Wie juristische Berufe konkret von KI profitieren können – und was der „AI Legal Club“ bietet  Welche Rolle Führungskräfte bei der KI-Transformation spielen sollten  Wie Unternehmen ihre Beschäftigten motivieren und befähigen können, KI sinnvoll einzusetzen Mehr erfahren:   Besuche den AI Club und entdecke die Lernplattform, Live-Sessions und berufsspezifische Weiterbildungsangebote. Bei LinkedIn kannst du dich direkt mit Aaron vernetzen. Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: moin@bulb-startups.de Wer ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de 

In der neuen Folge sprechen wir über die Kraft des Netzwerkens, die Bedeutung echter Beziehungen im digitalen Zeitalter und um Innovationstransfer. Unser Gast ist Niklas Carsten, stellvertretender Vorsitzender des Jungen Wirtschaftsrats in Hamburg und Mitgründer des beliebten Veranstaltungsformats MEET & EAT, das regelmäßig Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik in Hamburg zusammenbringt. In seiner Rolle bei der Handelskammer Hamburg verantwortet er zudem Initiativen, die die Stadt langfristig als Innovationsstandort prägen können. Erfahre in dieser Folge unter anderem: Wie MEET & EAT entstanden ist – und was das Format besonders macht Warum persönliche Begegnungen wichtiger sind denn je – trotz (oder gerade wegen) Digitalisierung Welche Networking-Tipps Niklas aus Seminaren und eigener Erfahrung teilt Was hinter der Idee eines neuen Innovationsfonds steckt – und wie dadurch Kapital für Startups mobilisiert werden könnte Wie Wissenschaft und Wirtschaft voneinander profitieren Warum Zuhören, Wertschätzung und echte Kontakte entscheidend für nachhaltige Innovation sind Mehr erfahren:Connecte dich bei LinkedIn mit Niklas. Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: moin@bulb-startups.de Wer ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de