Work LnB - Digital-Talk aus dem Coworking Space

In dieser Folge geht es darum, wie Übungen aus dem Impro-Theater Teams dabei unterstützen können, in unsicheren Zeiten handlungsfähig zu bleiben. Mein Gast ist Dunja Rose – Facilitatorin, Trainerin, Moderatorin und sie spielt seit vielen Jahren begeistert Impro-Theater. Wir sprechen darüber, warum Impro nicht unkonventionell, sondern ein wirksames Werkzeug ist, um Zusammenarbeit, Vertrauen und psychologische Sicherheit zu stärken.


Dunja zeigt anhand vieler konkreter Beispiele, wie kleineÜbungen im Arbeitsalltag helfen können, anzunehmen, was ist, daraus etwas Neues zu schaffen und den Umgang mit dem Ungeplanten zu trainieren. Und sie erklärt, warum im Impro „alles richtig ist, wie es ist“ – und wieso genau diese HaltungTeams durch ungewisse Zeiten trägt.


 Was dich in dieser Folge erwartet:


• Warum Impro ein wirksames Werkzeug für Teams in unsicheren Zeiten ist • Wie die Impro-Haltung Aspekte wie Zusammenarbeit und Vertrauen stärkt• Was Fehlerkultur im Impro bedeutet – und was Teams daraus lernen können• Kleine Übungen, die du sofort in Meetings oder Workshops einsetzen kannst


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Dunja Rose auf LinkedIn


Webseite:  dunja-rose.de

Macht uns KI dümmer oder beflügelt sie unser Denken? In dieser Folge werfen wir einen Blick hinter die Technik-Fassade und fragen: In welchen Rahmenbedingungen arbeiten wir eigentlich? Zu Gast sind gleich zwei Personen mit Expertise, die das Thema aus völlig unterschiedlichen – und doch perfekt harmonierenden – Perspektiven beleuchten. Mit Manuela Lieber (Expertin für psychologisch wirksame Arbeitsräume) und Dr. Felix Wittke (Spezialist für KI und Teamdynamik) geht es um:


KI als Denkpartner: warum KI uns nicht dümmer macht, sondern bessere Fragen erfordert – und wie du sie als Sparringspartner nutzt.


Büros der Zukunft: warum unsere Arbeitsräume uns oft im Weg stehen und wie wir sie menschen-zentriertergestalten.


Workslop vs. echte Reflexion: Warum oberflächliche KI-Nutzung mehr Arbeit schafft – und wie wir stattdessen gemeinsam denken lernen.


Alphazustand & Flow – Wie Räume unsere Kreativität beeinflussen (Spoiler: Sicherheit und Zugehörigkeit sind entscheidend!).


Praktische Tipps – Konkrete Ansätze für Führungskräfte, HR und Selbstständige, um KI und Zusammenarbeit jetzt besser zu gestalten.


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Manuela Lieber auf LinkedIn


Dr. Felix Wittke auf LinkedIn


Studie von anthrophic

In dieser Folge spreche ich mit Raphael Gielgen, Trendscout Future of Work Life & Learn bei Vitra – jemand, der rund um die Welt reist, um die Zukunft der Arbeit zu erkunden. Wir reden über globale Taktungen, über Mut, über KI als kulturellen Wendepunkt und darüber, warum Lernen unser neuer Beruf geworden ist. Ein Gespräch voller Perspektiven, Kontraste und Impulse, die man kaum in einem Durchgang verarbeiten kann.


Was dich in dieser Folge erwartet:


Warum „der Takt der Welt“ überall gleich geworden ist – egal ob Sauerland oder Shanghai Wieso Raphael sagt: „Der neue Beruf ist Lernen“ Warum Unternehmen Geschwindigkeit statt Größe brauchen Was moderne Arbeitsräume leisten müssen – und warum Transformation nicht in Videocalls stattfindet


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Raphaels Flipboard


Website Vitra


Podcast Tipp: Die Bildungsbaustelle mit Raphael

Stell dir vor, ein Projekt startet – alle rennen los, aber niemand hat so ganz dasselbe Ziel vor Augen. Kommt dir bekannt vor? In dieser Folge spreche ich mit Organisationsberater und Teamentwickler Michel Eggebrecht darüber, warum gute Auftragsklärung der unterschätzte Schlüssel fürerfolgreiche Veränderung ist. Locker, praxisnah und voll mit Aha-Momenten: eine Folge über gute Fragen, klare Erwartungen und ehrliches Feedback, die Veränderung deutlich entspannter machen.


Für alle, die im Unternehmen Projekte oder Veränderung antreiben, Teams begleiten oder einfach weniger Missverständnisse und mehr Klarheit wollen.


Was dich in dieser Folge erwartet:


Warum „Verstehen ist unwahrscheinlich“ kein Problem, sondern ein guter Startpunkt ist Welche Fragen wirklich helfen, bevor ein Projekt losgeht Wie du herausfindest, ob ihr vom Gleichen sprecht Welche typischen Missverständnisse in Digital- und Veränderungsprojekten auftreten Viele Beispiele aus der Praxis





Links:


Michel Eggebrecht auf LinkedIn Webseite https://www.michel-eggebrecht.com/


Bücher:


Was, wenn mein Team sich gar nicht entwickeln will?


Entschieden!