Podcaster
Episoden
09.05.2026
1 Minute
In dieser Podcast-Folge „Was kann ich tun, wenn ich keine Zeit habe?” von Führen mit Herz wird die Zeitfrage als Bewusstseinsfrage entlarvt: Nicht das Chaos oder die anderen sind schuld am gefühlten Zeitmangel, sondern unser eigener Umgang mit den Momenten. Anhand von Beispielen aus Teams ohne Besprechungszeit, überfrachteten Konzern-Meetings und der Pflegepraxis zeige ich, […]
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30.04.2026
1 Minute
In dieser Folge meines Podcasts “Führen mit Herz” reflektiere ich über die Essenz von Führung und komme dabei zum Kern: dem Raum zwischen Reiz und Reaktion, wie ihn schon Stephen Covey beschrieben hat. Statt reflexartig zu reagieren, geht es darum, in diesem Zwischenraum bewusst präsent zu sein – eine Fähigkeit, die man üben kann. […]
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23.04.2026
1 Minute
Führung beginnt mit Selbstführung: Indem wir unseren inneren Raum – Gedanken, Bilder, Gefühle und Willen – bewusst beobachten und gestalten, gewinnen wir innere Sicherheit und Klarheit. Diese Selbstführung ist die Grundlage, um authentisch und verantwortungsbewusst auch andere führen zu können
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19.04.2026
1 Minute
In dieser Podcast-Folge von „Führen mit Herz” berichte ich über meine Gedanken zu dem kürzlich erschienenen Buch „A World Appears” von Michael Pollan, das sich mit der Frage auseinandersetzt, was Bewusstsein ist und wo es seinen Ursprung hat. Pollan stellt zwei wissenschaftliche Lager vor: die Materialisten, die überzeugt sind, dass Bewusstsein ein Produkt der Gehirnaktivität […]
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08.04.2026
1 Minute
In dieser Podcastfolge gehe ich der Frage nach welchen Einfluss unsere Gedanken und Gefühle auf die Umwelt und die physische Welt haben. Zur Veranschaulichung wird das Global Consciousness Project (gcp2.net) vorgestellt, das mithilfe eines weltweiten Netzwerks von Zufallszahlengeneratoren (RNGs) untersucht, ob menschliches Bewusstsein messbare Auswirkungen auf die physische Welt hat. Die Ergebnisse zeigen, dass […]
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Über diesen Podcast
Themen des Podcast: Leadership, Empathie, Führen mit Herz,
Menschenbild, Führungskonzepte, Teamentwicklung, Selbstführung,
Persönlichkeitsentwicklung, psychologische Sicherheit, Vertrauen,
Spannung, Konflikt, Purpose, Zusammenarbeit, Kultur im Unternehmen,
Untenehmensführung, Selbstfürsorge, Kohärenz, Herz und Kopf, Atmen,
Gefühle, Emotionen, Stress, Stressabbau, Umgang mit Stress, sieben
Aufmerksamkeitsfelder von Führung, sieben Führungsqualitäten,
Herausforderungen von Führungskräften, vertikale und horizontale
Führung, Ich-Entwicklung, höheres Selbst, Zukunfts-Ich, New Work,
Inner Work, Transformation, Manifestieren, heartmath,
Herzintelligenz.
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