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Zukunft Familienunternehmen - Disruption. Transformation. Resilienz. Archiv

21 Episoden

heise group: Nachfolge ohne Stillstand – wie KI und Venture Clienting Familienunternehmen verändern

50 Minuten

„‚Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt. Der andere packt sie kräftig an und handelt.‘“ Bernard Krone, Krone Grp.

36 Minuten

„Kulturwandel heißt, sich selbst zu verändern.“ – Timo Ziegler, CEO Brickmakers AG

40 Minuten

Familie, Macht und Geld spielen immer eine Rolle: Lis Hannemann-Strenger über die Unternehmensnachfolge

43 Minuten

Transformation im Familienunternehmen: edding schreibt Nachhaltigkeit neu

44 Minuten

„Der Generationenwechsel läuft bei uns wie geschmiert!“ Dr. Alexandra Kohlmann, ROWE Mineralölwerk GMBH

35 Minuten

„Die Family-Holding bedeutet Wachstum durch Beteiligungen.“ Moritz Koch, KAEFER / VAERING

38 Minuten

„Mit Impact Investing die Zukunft nachhaltig gestalten.“ Dagmar Nixdorf, NIXDORF Kapital AG

29 Minuten

„Bei uns ist der Gesellschaftsvertrag die wirksamste Family Governance.“ Thomas Fischer, MANN+HUMMEL

34 Minuten

„Der Börsengang ist Wegbereiter für die Internationalisierung!“ Philipp Utz, UZIN UTZ AG

35 Minuten

Vom Hidden Champion zum Open Champion: Marantec-CEO Kerstin Hochmüller will Veränderung!

26 Minuten

„Mein Family Office ist ein Schritt zurück zum Unternehmertum!“ David Zimmer, Kalodion

32 Minuten

„Unternehmergeist ist essenziell für den Stiftungserfolg!“ Manfred Wittenstein, Wittenstein Stiftung

26 Minuten

"Für jeden Unternehmer, der die Zukunft ernst nimmt, muss das zur Prio #1 werden!“ Jan-Hendrik Goldbeck zur Klimapolitik

37 Minuten

„Verlage sind gleich Transformation!“ KOSMOS-CEO Fleissner über Wandel mit Werten

28 Minuten
Zukunft Familienunternehmen - Disruption. Transformation. Resilienz.

Zukunft Familienunternehmen - Disruption. Transformation. Resilienz.

Disruption.Transformation.Resilienz.