Podcaster
Episoden
19 Minuten
Mental Health ist heute in vielen Firmen noch ein Tabuthema und
meistens denken Mitarbeitende, dass es auf der Arbeit
„unangebracht“ ist, darüber zu reden. Zum Jahresende des Jahres
2022 sprechen wir im merk-würdig Podcast jedoch genau über das...
39 Minuten
Wenn Unternehmen das Wort „Active Sourcing“ begegnet, dann
verhalten sie sich meist sehr zurückhaltend oder sogar abwertend.
Was ist der Grund dafür? Die meisten Unternehmen wissen gar nicht
genau, was sich hinter dem Begriff verbirgt, oft gehe...
23 Minuten
Heute mal Urlaubsstimmung im merk-würdig Podcast: Es gibt
spannende Insights zum Thema Mitarbeiterbindung aus meinem
allerersten Cluburlaub.
Könntet ihr euch vorstellen, 8 Monate am Stück, Tage die Woche,
von morgens um 6 bis abends um 12 U...
38 Minuten
Zahnärzte sind Orte, die jeder von uns mehr oder weniger gerne
regelmäßig aufsuchen muss, besonders wenn ein akutes Problem
besteht. Kaum im Wartezimmer hingesetzt, wartet man darauf, dass
der Zahnarzt einem da hilft, wo der Zahn drückt.
R...
Über diesen Podcast
Gutes Personal zu finden ist schwierig. Haben Sie schon einmal
verzweifelt versucht die offenen Stellen in ihrem Unternehmen
passgenau zu besetzen? Und hätten Sie gern einfache und
wirkungsvolle Strategien aus der Praxis, um dieses schwierige Thema
für immer zu lösen? Mein Name ist Nadine Alles-Berberich und im
Podcast “merk-würdig” teile ich meine Erfahrungen aus über 15
Jahren Employer Branding und Personalmarketing. An dieser Stelle
möchte ich Ihnen zunächst gern das wertschätzende “Du” anbieten.
Mein Ziel ist es, dass du fast wie von alleine neue, motivierte
Fachkräfte gewinnst und die Fluktuation in deinem Unternehmen in
den Griff bekommst. Du erfährst, wie du dein Unternehmen zu einer
Arbeitgebermarke entwickelst, deine Mitarbeiter zu Fans werden, die
Ihr Unternehmen mit Freude weiterempfehlen und wie du in der
internen Kommunikation die Basis dafür schaffst. “merk-würdig” ist
der Podcast für alle Arbeitgeber, Personaler, Personalentwickler,
Unternehmer, HR-Manager & Marketing-Manager die zügig,
kosteneffizient und mit Freude Ihre offenen Stellen nicht nur
passgenau besetzen, sondern langfristig eine Arbeitgebermarke am
Puls der Zeit sein möchten. Klingt das spannend für dich? Dann höre
jetzt die erste Folge!
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