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Episoden
01.11.2020
14 Minuten
Dans cet épisode, nous allons aborder un des piliers de la
relation manager / collaborateur : La confiance
Sur quoi repose la confiance en l'autre ?
Comment mettre en place une relation de confiance ?
Comment évoluer la confiance ?
Nous tentons d’apporter des réponses à ces questions de manière
très pratique en voyant comment nous allons mener nos entretiens
avec nos collaborateurs.
Ce sont des outils que j’utilise constamment dans mon
activité de consultant en management lors de nos
séminaires que nous animons avec des athlètes de haut niveau pour
l’inspiration.
Notes
Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, ou de
me faire vos feedbacks (et ce qui m’aide le plus à le faire
connaître) c’est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un
commentaire sur l’application iTunes. Cela m’aide vraiment, alors
n’hésitez pas !
Mon objectif dans Training Management Club est d’apporter un
éclairage sur le management, et bien sûr cela ne reste que ma
vision et je suis aussi très curieux d’avoir la vôtre alors
n’hésitez à m’écrire, c’est par ici :
• Par mail
• Sur LinkedIn @Emmanuel Marusczak
• Sur Twitter @EMarusczak
• Sur le web
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02.09.2020
46 Minuten
Episode particulier aujourd'hui, car nous recevons Charles Kahudi
(Instagram : @ch_kahudi), capitaine de l'ASVEL
Charles nous fait le plaisir d'échanger avec nous sur sa vision
du capitanat, comment il le pratique, quelles sont les qualités
d'un bon capitaine, son rôle et comment il gère sa relation avec
le coach.
Notes
Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, ou de
me faire vos feedbacks (et ce qui m’aide le plus à le faire
connaître) c’est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un
commentaire sur l’application iTunes. Cela m’aide vraiment, alors
n’hésitez pas !
Mon objectif dans Training Management Club est d’apporter un
éclairage sur le management, et bien sûr cela ne reste que ma
vision et je suis aussi très curieux d’avoir la vôtre alors
n’hésitez à m’écrire, c’est par ici :
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15.07.2020
14 Minuten
Dans cet épisode, nous allons découvrir que le management peut
tenir sur 3 post-it.
Nous allons voir comment donner de l'intelligence à notre
management. Bien évidemment que les techniques en management sont
importantes mais sans cette intelligence relationnelle, la
plupart des outils ne marchent pas ou seulement ne marche qu'un
temps.
Comment manager dans la durée ?
Comment amener les collaborateurs à venir travailler pour
leur manager ?
Nous tentons d’apporter des réponses à ces questions de manière
très pratique en voyant comment nous allons mener nos entretiens
avec nos collaborateurs.
Ce sont des outils que j’utilise constamment dans mon
activité de consultant en management lors de nos
séminaires que nous animons avec des athlètes de haut niveau pour
l’inspiration.
Notes
Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, ou de
me faire vos feedbacks (et ce qui m’aide le plus à le faire
connaître) c’est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un
commentaire sur l’application iTunes. Cela m’aide vraiment, alors
n’hésitez pas !
Mon objectif dans Training Management Club est d’apporter un
éclairage sur le management, et bien sûr cela ne reste que ma
vision et je suis aussi très curieux d’avoir la vôtre alors
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28.06.2020
14 Minuten
Dans cet épisode, nous allons aborder un point qui peut engendrer
une spirale positive ou une spirale négative chez nos
collaborateurs.
Nous allons nous attardez sur une expérience que nous avons tous
déjà vécue : l'impact de nos a priori. Nous avons tous des a
priori sur l'autre et ce regard que nous portons sur l'autre peut
influencer ses actions et donc ses performances
Pourquoi j'ai des preuves de mes a priori ?
Comment mes a priori peuvent guider l'action de l'autre
?
En tant que manager comment éviter de me laisser guider par
nos a priori ?
Nous tentons d’apporter des réponses à ces questions de manière
très pratique en voyant comment nous allons mener nos entretiens
avec nos collaborateurs.
Ce sont des outils que j’utilise constamment
dans mon activité de consultant en
management lors de nos séminaires que nous animons avec des
athlètes de haut niveau pour l’inspiration.
Notes
Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, ou de
me faire vos feedbacks (et ce qui m’aide le plus à le faire
connaître) c’est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un
commentaire sur l’application iTunes. Cela m’aide vraiment, alors
n’hésitez pas !
Mon objectif dans Training Management Club est d’apporter un
éclairage sur le management, et bien sûr cela ne reste que ma
vision et je suis aussi très curieux d’avoir la vôtre alors
n’hésitez à m’écrire, c’est par ici :
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14.06.2020
14 Minuten
Dans cet épisode, nous allons continuer d’avancer dans la
compréhension de comme nous fonctionnons et surtout de ce dont
nous avons besoin pour performer.
Nous allons nous attardez sur ce qui peut paraître comme que du
bon sens, mais au final la question n’est pas de savoir si nous
sommes OK ou pas mais plutôt pour quelles raisons je ne le fais
pas, ou pas complètement ou qu’avec certaine personne. Nous
allons parler de notre énergie en tant qu’individu.
D'où vient la motivation ?
En tant que manager ai-je le pouvoir de motiver un individu ?
Comment insuffler de l'énergie à mes collaborateurs ou à mon
équipe ?
Nous tentons d’apporter des réponses à ces questions de manière
très pratique en voyant comment nous allons mener nos entretiens
avec nos collaborateurs.
Ce sont des outils que j’utilise constamment
dans mon activité de consultant en
management lors de nos séminaires que nous animons avec des
athlètes de haut niveau pour l’inspiration.
Notes
Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, ou de
me faire vos feedbacks (et ce qui m’aide le plus à le faire
connaître) c’est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un
commentaire sur l’application iTunes. Cela m’aide vraiment, alors
n’hésitez pas !
Mon objectif dans Training Management Club est d’apporter un
éclairage sur le management, et bien sûr cela ne reste que ma
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Über diesen Podcast
Training Management Club est un moment pour prendre de la hauteur
sur ses pratiques managériales. Mon ambition dans ce podcast est
que chaque épisode soulève des questions sur le management. Dans ce
podcast, nous partagerons une certaine vision du management qui
permet de performer dans la durée.
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