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GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften Podcast
#210 Teil 2: "Mit dem Robo Advisor zum Cultural Fit" – mit Dr. Larissa Leitner

#210 Teil 2: "Mit dem Robo Advisor zum Cultural Fit" – mit Dr. Larissa Leitner

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften vor 4 Jahren

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Dr. Larissa Leitner hat das HR-Tech Startup Empion Ende 2021
zusammen mit Dr. Annika von Mutius gegründet. Empion entwickelt
einen KI-gesteuerten Robo Advisor für den HR-Markt, der
Unternehmenskultur und Werte quantifiziert und so die
Talentgewinnung automatisieren kann. Larissa hat an der WHU
studiert, zu Unternehmenskultur promoviert und vor ihrer Gründung
2 Jahre für ein HR-Tech-Startup in Berlin gearbeitet.

Themen

In den GainTalents-Podcastfolgen 209 und 210 konnte ich mit Dr.
Larissa Leitner (Co-Founderin von Empion) darüber sprechen, wie
Unternehmen mit einem KI-gesteuerten Robo Advisor einen Cultural
Fit bei Mitarbeitenden hinbekommen können. Hierbei kommt es
insbesondere auf Themen wie Führungskultur im Unternehmen an.
Worauf es noch ankommt, erfahrt ihr in den beiden Podcastfolgen.
Ich bedanke mich recht herzlich bei Larissa für das sehr gute
Gespräch und die vielen interessanten Informationen zum Thema.

Mit KI und Robo-Advising zum Cultural Fit:

Der Anwendungsbereich liegt bei Unternehmen von 50 bis 5.000
Mitarbeitenden mit Fokus "White Collar"

Im Unternehmen wird eine "Bestandsaufnahme" durchgeführt:

HR und Fachbereiche werden in Form eines automatisierten
Fragebogens befragt:

Kultur und Werte

Fachliche Anforderungen an die Vakanzen

Kunden erhalten eine detaillierte Bestandsaufnahme zu
Kultur und zentralen Werten

inkl. Abgleich: wie sehen Führungskräfte das
Unternehmen, wie sehen Mitarbeitende das Unternehmen

Empfehlungen hinsichtlich Maßnahmen, um zur
"Soll-Kultur" zu kommen

Unternehmen entwickeln Stellenprofile in einer geführten
Struktur

mit Hardfacts wie Skills, Kompetenzen, Standort, etc.

Sowohl Unternehmen als auch Kandidaten:innen befinden sich
auf einer gemeinsamen Plattform

Kandidaten:innen sehen keine Stellenanzeige mehr, sondern
nur ein Angebot solcher Jobs, die aufgrund seiner/ihrer
Angaben besonders gut auf Kultur und Skills passen

Unternehmen erhalten einen Bericht von möglichen
Kandidaten:innen basierend auf dem Matching-Algorithmus

#Culturalfit #Unternehmenskultur #Corporateculture #Recruiting
#Talentgewinnung #Gaintalentspodcast

Shownotes Links - Dr. Larissa
Leitner

Website https://empion.de/

LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/dr-larissa-leitner-724761b0/

Links Hans-Heinz Wisotzky:

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