Achtung (Werbung in eigener Sache):
Meine Bücher:
„Die perfekte Employee Journey & Experience":
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-71420-1
„Die perfekte Candidate Journey & Experience":
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7
Mein Gast: Felicia Fischer
Felicia Fischer ist Gründerin und Geschäftsführerin von Human
Insight sowie geschäftsführende Partnerin im Coachingbüro Huber
& Partner. Sie ist Komplementärmedizinerin und
Gesundheitswissenschaftlerin mit mehr als zehn Jahren Erfahrung
im medizinischen Bereich und arbeitet heute an der Schnittstelle
von Führung, Gesundheit, Lernen und organisationaler Entwicklung.
Als zertifizierte Coach, Trainerin und Prozessbegleiterin
begleitet Felicia Führungskräfte, Teams und Organisationen in
Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei verbindet sie
Erkenntnisse aus Medizin, Psychologie, Neurobiologie und
Management mit der Frage, was Menschen tatsächlich brauchen, um
auch unter Druck, Unsicherheit und Veränderung handlungsfähig zu
bleiben.
Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Psychoneuroimmunologie
und damit auf den Wechselwirkungen zwischen Nervensystem,
Hormonsystem, Immunsystem und Psyche. Für unser heutiges Thema
ist diese Perspektive besonders spannend: Denn Kompetenzen können
vorhanden und gelernt sein – ob wir sie im entscheidenden Moment
abrufen und anwenden können, hängt auch von unserem Zustand, vom
Kontext und von den Rahmenbedingungen in der Organisation ab.
Genau darüber möchte ich heute mit Felicia sprechen.
Thema der Folge:
In der GainTalents-Folge 468 spreche ich mit Felicia Fischer
darüber, warum es nicht ausreicht, Kompetenzen zu lernen.
Entscheidend ist, ob wir auch unter Stress, Unsicherheit und
Druck auf unser Wissen und unsere Fähigkeiten zugreifen und diese
wirksam einsetzen können. Wir sprechen darüber, welche
Bedingungen es braucht, damit Kompetenz tatsächlich zur Anwendung
kommt.
Herzlichen Dank an Felicia für die vielen spannenden
Perspektiven, konkreten Impulse und insbesondere für die
Verbindung von medizinisch-biologischen Erkenntnissen mit
Personalentwicklung, Lernen und Führungspraxis!
Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Gespräch mit
Felicia:
Kompetenz zeigt sich erst dann wirklich, wenn Wissen und
Fähigkeiten auch in konkreten und herausfordernden
Situationen angewendet werden können.
Unter Stress und Unsicherheit greifen Menschen häufig auf
vertraute und früh erlernte Verhaltensmuster zurück. Die
Kompetenz ist dadurch nicht verschwunden, der Zugriff darauf
kann jedoch eingeschränkt sein.
Entscheidend für Handlungsfähigkeit sind die richtigen
Bedingungen: Klarheit, Relevanz des Lernens, Wiederholung und
Anwendung, Feedback, Selbstwirksamkeit, psychologische
Sicherheit und ein reguliertes Stresssystem.
Selbstregulation kann trainiert werden. Felicia erläutert
unter anderem Atemtechniken, mit denen Menschen in
Stresssituationen wieder stärker in einen Zustand von Ruhe,
Präsenz und Klarheit kommen können.
Auch Metakognition hilft: die eigenen Gedanken beobachten,
Abstand gewinnen und eine Situation neu bewerten. Aus einer
vermeintlichen Gefahr kann so eine bewältigbare
Herausforderung werden.
Personalentwicklung sollte weniger in isolierten Trainings
und stärker in kontinuierlichen Entwicklungsprozessen gedacht
werden. Lernen braucht Ausprobieren, Anwendung, Erfahrung und
anschließende Reflexion.
Peer Learning, Coaching und regelmäßige Reflexionsschleifen
helfen dabei, den Transfer in den Arbeitsalltag zu sichern.
Schon eine einfache Frage wie „Was haben wir heute gelernt?"
am Ende eines Meetings kann hierfür einen wertvollen Impuls
geben.
Besonders treffend fand ich Felicias drei Tipps zum Abschluss der
Folge:
Probier Dich aus. Experimentiere.
Tausch Dich mit anderen aus.
Und hab Freude dabei.
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#Personalentwicklung #Führungskräfteentwicklung #Selbstregulation
#Selbstwirksamkeit #Leadership
Shownote-Links Felicia Fischer
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/feliciafischer/
Human Insight: https://human-insight.de/
Coachingbüro Huber & Partner: https://coachingbuero.de/
Links Hans-Heinz Wisotzky:
Website: https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog
Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast
Bücher:
Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und
Experience
https://link.springer.com/book/9783662714195
Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience
https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience
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