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GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften Podcast
#470 So geht Corporate Influencing

#470 So geht Corporate Influencing

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften vor 2 Wochen

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Mein Gast: Fabius Espert

Fabius Espert ist Recruiting & Employer Branding Specialist
bei Urlaubsguru in Holzwickede. Dort beschäftigt er sich mit der
Gewinnung neuer Mitarbeitender, modernen Candidate Journeys und
einer Arbeitgeberkommunikation, die das Unternehmen aus der
Perspektive seiner Mitarbeitenden sichtbar macht.

Gemeinsam mit seiner Kollegin Julia Denneng hat er das
Corporate-Influencer-Programm von Urlaubsguru aufgebaut. Als
Mentor begleitet Fabius die Teilnehmenden auf LinkedIn, unter
anderem durch Workshops, Kreativformate und persönlichen
Austausch. Das Besondere: Die Mitarbeitenden entwickeln ihre
eigenen Themen und Personal Brands, statt nur vorgegebene
Unternehmensbotschaften zu verbreiten.

2026 erreichte das Programm bei der Auszeichnung „Corporate
Influencer Program of the Year" den dritten Platz. Urlaubsguru
misst zudem, ob Bewerbende durch Beiträge der Mitarbeitenden auf
das Unternehmen aufmerksam geworden sind. Heute wollen wir über
die praktischen Erfolgsfaktoren sprechen: von der Strategie über
Freiräume und Ressourcen bis zum tatsächlichen
Recruiting-Ergebnis.

Thema der Folge:

In der GainTalents-Folge 470 spreche ich mit Fabius Espert,
Recruiting- und Employer-Branding-Spezialist bei Urlaubsguru,
darüber, wie Unternehmen mit Corporate Influencing ihre
Arbeitgebermarke stärken, ihre Sichtbarkeit erhöhen und neue
Talente gewinnen können. Wir sprechen darüber, wie ein
erfolgreiches Corporate-Influencer-Programm aufgebaut wird, warum
Authentizität und Personal Branding so wichtig sind und wie
Unternehmen den Erfolg ihrer Aktivitäten auch im Recruiting
messen können.

Herzlichen Dank an Fabius für die vielen spannenden Einblicke,
konkreten Praxisbeispiele und insbesondere für die Offenheit, mit
der er die Erfahrungen und Ergebnisse des
Corporate-Influencer-Programms von Urlaubsguru mit uns geteilt
hat!

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Gespräch mit
Fabius:

Corporate Influencing macht Unternehmen nahbarer und
glaubwürdiger. Mitarbeitende geben der Unternehmensmarke ein
Gesicht, indem sie ihre persönlichen Erfahrungen, ihr
Fachwissen und ihre Perspektiven teilen.

Erfolgreiches Corporate Influencing braucht eine klare
Strategie, motivierte Mitarbeitende und professionelle
Begleitung. Bei Urlaubsguru werden die Corporate Influencer
durch ein strukturiertes Mentoring über drei bis sechs Monate
entwickelt.

Authentizität und Personal Branding sind entscheidende
Erfolgsfaktoren. Mitarbeitende sollten ihre eigene
Persönlichkeit und Expertise einbringen können, statt
vorgegebene Unternehmensbotschaften zu verbreiten.

Kontinuität und gemeinsames Lernen sind wichtig. Regelmäßige
Beiträge, Best-Practice-Sharing und die gemeinsame Analyse
von Kennzahlen helfen dabei, die Qualität und Wirkung
kontinuierlich zu verbessern.

Corporate Influencing kann messbar zur Talentgewinnung
beitragen. Bei Urlaubsguru hat sich die Zahl der
Initiativbewerbungen von rund 500 im Jahr 2024 auf 1.032 im
Jahr 2025 mehr als verdoppelt. Corporate Influencing war
dabei nach Einschätzung von Fabius ein wichtiger
Einflussfaktor.

Der Recruiting-Erfolg lässt sich beispielsweise durch die
zusätzliche Bewerbungsquelle messen. Auch Rückmeldungen aus
Bewerbungsgesprächen liefern wertvolle Hinweise auf die
Wirkung.

KI kann bei der Ideenfindung und Optimierung von Beiträgen
unterstützen. Die Inhalte sollten jedoch persönlich und
authentisch bleiben, damit die Glaubwürdigkeit nicht verloren
geht.

Besonders wichtig fand ich zwei Empfehlungen von Fabius zum
Abschluss der Folge:

Engagement wertschätzen. Corporate Influencer
brauchen Freiräume, Unterstützung und Anerkennung.

Personal Branding fördern. Die persönliche
Sichtbarkeit und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sollte
ausdrücklich erwünscht sein.

#GainTalentsPodcast #CorporateInfluencing
#EmployerBranding #PersonalBranding #Recruiting
#CandidateExperience #LinkedIn #Urlaubsguru

Shownote-Links Fabius Espert

https://www.linkedin.com/in/fabius-espert-urlaubsguru/

https://www.linkedin.com/in/julia-denneng/

https://www.urlaubsguru.de/

https://www.urlaubsguru.de/karriere/

Links Hans-Heinz Wisotzky:

Website: https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog

Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast

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Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und
Experience

https://link.springer.com/book/9783662714195

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