Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften Podcast
  4. #222 "Key Learnings aus August 2022" mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Dr. Larissa Leitner, Maike Kugler, Sammy Gebele und Michael Achtelik
#222 "Key Learnings aus August 2022" mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Dr. Larissa Leitner, Maike Kugler, Sammy Gebele und Michael Achtelik

#222 "Key Learnings aus August 2022" mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Dr. Larissa Leitner, Maike Kugler, Sammy Gebele und Michael Achtelik

Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.

Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
22:29
Im August 2022 durfte ich tolle Gäste im GainTalents-Podcast
begrüßen und mich zu verschiedenen Themen der Talentgewinnung und
-entwicklung austauschen. Hier sind meine Key Learnings aus den
Gesprächen für alle Hörer:innen in Kurzform aufbereitet.

Mit mit Dr. Larissa Leitner (Co-Founderin von Empion) habe ich in
den Folgen 209 und 210 darüber gesprochen, wie Unternehmen mit
einem KI-gesteuerten Robo Advisor einen Cultural Fit bei
Kandidaten:innen und Mitarbeitenden hinbekommen
können 

https://bit.ly/3SCICRh

Über Führung in Teilzeit habe ich mit Maike Kugler (Dozentin an
der FOM Hochschule für Oekonomie & Management) in den
GainTalents-Podcastfolgen 213 und 214 gesprochen.

https://bit.ly/3wF1t5c

Mit Sammy Gebele (CEO und Gründer von SAWOO) habe ich in den
GainTalents-Podcastfolgen 207 und 208 über eine etwas andere Art
von Active Sourcing gesprochen. 

https://bit.ly/3boKH2E

Hier auch noch einmal der Download-Link für die
LinkedIn-Templates von Sawoo: https://bit.ly/3oE0dL9

Um über das Thema Talententwicklung mit Online-Education zu
sprechen, hatte ich Michael Achtelik (Head of Enterprise Sales,
Northern Europe - Udemy) in der GainTalents-Podcastfolge 211 zu
Gast.

https://bit.ly/3C9kQqw

Ich bedanke mich recht herzlich bei Larissa, Maike, Sammy und
Michael für die sehr guten Gespräche und die vielen
Informationen, Insights und Tools zur Optimierung der
Talententwicklung und -gewinnung.

 

#Talententwicklung #Ausundweiterbildung #Lebenslangeslernen
#Onlineeducation #elearning #Activesourcing #hiringmanager
#LinkedIn #Recruiting
#Leadership#Fuehrunginteilzeit#Fuehrung#Fuehrungsmodelle#Fuehrungskultur
#Culturalfit #Unternehmenskultur #Corporateculture #Recruiting
#Talentgewinnung #Gaintalentspodcast

 

Links Hans-Heinz Wisotzky

Website www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast

LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents

XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Facebook https://www.facebook.com/GainTalents

Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/
Episode melden

„#222 "Key Learnings aus August 2022" mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Dr. Larissa Leitner, Maike Kugler, Sammy Gebele und Michael Achtelik“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz