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GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften Podcast
#229 "Key Learnings aus September 2022" mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Prof. Dr. Laura van Gilsa, Doreen Hegemann, Heike-Andrea Ruppert und Tim Verhoeven

#229 "Key Learnings aus September 2022" mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Prof. Dr. Laura van Gilsa, Doreen Hegemann, Heike-Andrea Ruppert und Tim Verhoeven

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften vor 4 Jahren

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In dieser GainTalents-Podcastfolge habe ich wieder mal meine
Key-Learnings aus dem September 2022 für Euch aufbereitet. Ich
hatte spannende Gäste und wir haben über Recruiting, Stress und
Erholung im Berufsleben sowie über Planbarkeit von Erfolg
gesprochen. Hier sind meine Key Learnings aus den Gesprächen für
alle Hörer:innen in Kurzform aufbereitet.

Mit Prof. Dr. Laura von Gilsa (Professorin &
Arbeits- und Organisationspsychologin und Expertin für Angewandte
Wirtschaftspsychologie) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen
215 und 216 über "Stress und Erholung im Berufsleben"
gesprochen.

https://bit.ly/3et0ONX

In den GainTalents-Podcastfolgen 217 und 218 konnte ich mit
Doreen Hegemann (Business Coach, Expertin für
Leadership, und Unternehmerin) über die Planbarkeit von Erfolgen
sprechen.

https://bit.ly/3RD5KhK

Was müssen Unternehmen heute beachten und tun, um Recruiter:innen
für das eigene Recruiting zu finden bzw. zu gewinnen?
Diesbezüglich und über weitere Themen habe ich mich mit
Tim Verhoeven (Recruiting-Nerd, HR Data Dude,
Speaker, Dozent und Buchautor) in den Gain-Talents-Podcastfolgen
219 und 220 ausgetauscht.

https://bit.ly/3QWRe3k

In der GainTalents-Podcastfolge 221 habe ich mit
Heike-Andrea Ruppert (Entrepreneur, Keynote
Speakerin für HR und KI, Business Angel) über das Thema
HR-Zukunftsfähigkeit auf Basis von Softfacts gesprochen.

https://bit.ly/3C28ccu

Ich bedanke mich recht herzlich bei Laura, Doreen,
Heike-Andrea und Tim für die sehr guten Gespräche und die vielen
Informationen, Insights und Tools zur Optimierung der
Talententwicklung und -gewinnung.

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