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GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften Podcast
#246 Teil 2: "Recruiting mit Hilfe von Messenger-Diensten" – mit viind-Co-Founderin Marie Thérèse Hartz und Co-Founder Matthias Clad

#246 Teil 2: "Recruiting mit Hilfe von Messenger-Diensten" – mit viind-Co-Founderin Marie Thérèse Hartz und Co-Founder Matthias Clad

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften vor 3 Jahren

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27:31

Marie ist eine der Mitgründer:innen von viind. Nach ihrem Master
in International Managament an der Vrijen Universiteit Amsterdam
hat sie zwei Jahre in der Smart City Beratung gearbeitet.
Nebenher hat Marie selbst einen Podcast gestartet – den Podcast
„Start-up Pitches", in dem Gründer:innen ihre spannenden Ideen
teilen können. Ihre erste Folge hat sie jetzt schon vor 3 Jahren
mit der Gruppe BürgerBot aufgenommen. Und aus dieser Gruppe hat
sich das Start-Up viind entwickelt, bei dem sie für den Vertrieb
und das Recruiting zuständig ist.

Matthias ist Teil des Gründungsteams und einer der zwei
Geschäftsführer von viind. Nach seinem Abitur in Freiburg 2011
lebte er für 9 Jahre in Norwegen. Hier hat er Medizinische
Robotik an der NTNU in Trondheim studiert und war aktiv in
mehreren Studienorganisationen als Leiter der Buchführung aktiv.
Neben seinem Studium hat er eine eigene Marketing-Firma
gegründet, mit der er Video und Werbekampagnen auf 5 Kontinenten
durchgeführt hat – dazu gehörten die Durchquerung Alaskas auf
Snowscootern, das Besteigen des Kilimanjaros sowie viele weitere
Projekte in Neuseeland, Costa Rica und Co. 2020 absolvierte er
seinen Master of Business Administration am Collège des
Ingénieurs in Paris und arbeitete als Consultant für Infineon.

Seit 2021 ist er zusammen mit Michael Gabler Geschäftsführer der
viind GmbH und kümmert sich dort um alles was nicht mit der IT zu
tun hat und das macht er zusammen mit Marie.

Themen

In den GainTalents-Podcastfolgen 245 und 246 hatte ich nach
langer Zeit mal wieder zwei Personen gleichzeitig bei mir zu
Gast. Mit den beiden viind-Co-Foundern Marie Thérèse Hartz und
Matthias Clad konnte ich über das Thema "Recruiting mit Hilfe von
Messenger-Diensten" sprechen. Für das sehr gute Gespräch und die
vielen Insights zum Thema bedanke mich recht herzlich bei den
beiden.

Achtung: Alle Hörer:innen des GainTalents Podcasts können ab
sofort einen Rabatt für eine 2 Monate kostenlose Nutzung der
viind-Recruiting-Lösung nutzen!!!

Unter: https://www.viind.com/viind-gaintalents-podcast/ anmelden
und los geht´s!

Mit Messenger-Diensten das Recruiting optimieren

über unterschiedliche Kanäle kann die Kommunikation zu
Kandidaten:innen heute aufgebaut werden

Wenn Unternehmen Social Media Recruiting Kampagnen schalten
können auch nahtlose, medienbruchfreie Kommunikationskanäle
geschaffen werden

z.B. Kandidaten:innen sehen z.B. einen Ad auf Instagram
und können dann direkt darauf über den Instagram-Messenger
reagieren

Kontaktformular kann von Chatbots unterstützt werden
(z.B. mit ein paar wenigen kurzen Fragen zur
Vorqualifizierung von Kandidaten:innen)

sobald die Nachricht beim Unternehmen ankommt (im
Recruiting), kann vollautomatisiert die Kommunikation mit den
Kandidaten:innen aufrecht erhalten werden

WhatsApp kann heute auch datenschutzkonform genutzt werden

es gibt drei Arten WhatsApp zu nutzen

1. wie wir mit Freunden kommunizieren (nicht
datenschutzkonform)

2. WhatsApp Business - Unternehmensaccount (auch
nicht datenschutzkonform)

3. WhatsApp Business-API (Daten bleiben auf deutschen
Servern entweder bei viind oder bei den Unternehmen -
daher datenschutzkonform)

direkte Integration ins Bewerbermanagementsystem möglich

Achtung Hack: wenn Hörer:innen Interesse an ukrainischen
Fachkräften haben, diese nutzen zur Kommunikation überwiegend
Viber, dann Telegram und erst dann WhatsApp!

Integration der alternativ angebotenen Kommunikationskanäle
in Stellenanzeigen, Social Media Recruiting Ads, etc.

die viind-Plattform bündelt alle Nachrichten aus den
unterschiedlichen Kommunikationskanälen und agiert bi-direktional
über eine Schnittstelle ins Bewerbermanagementsystem

#Talentgewinnung #Messengerdienste #Recruiting
#Socialmediarecruiting #Gaintalentspodcast

Shownotes Links - viind-Co-Foundern Marie Thérèse Hartz
und Matthias Clad

LinkedIn - Marie:
https://www.linkedin.com/in/marie-therese-hartz/

LinkedIn – Matthias: https://www.linkedin.com/in/matthias-clad/

Webseite:
https://www.viind.com/ueber-uns/

Hier nochmal der Link zur viind-Rabatt-Landingpage für alle
GainTalents-Hörer:innen:
https://www.viind.com/viind-gaintalents-podcast/

Links Hans-Heinz Wisotzky:

Webseite www.gaintalents.com

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