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GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften Podcast
#385 „Wie Unternehmen die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden im Unternehmen im Blick behalten" – mit Florian Kramer

#385 „Wie Unternehmen die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden im Unternehmen im Blick behalten" – mit Florian Kramer

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften vor 1 Jahr

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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische
Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey
und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine
hervorragende Candidate Experience möglich
wird.

Florian Kramer (Gründer und Geschäftsführer von Lene Health)

Florian Kramer ist Gründer und Geschäftsführer von Lene Health -
einer Mental Health-Plattform für Unternehmen. Lene Health
ermöglicht die einfache und effiziente Durchführung der
psychischen Gefährdungsbeurteilung auf einer digitalen Plattform
- partizipativ und wertschätzend für die Mitarbeitenden. Florian
hat einen Bachelor in Sportwissenschaften und einen MBA in
Entrepreneurship erfolgreich absolviert. Als Experte im
Gesundheitswesen koordiniert Florian die allgemeinen
Geschäftsaktivitäten der Lene Health und deckt insbesondere die
Bereiche Business Development und Sales Management ab

Themen

Mit Florian Kramer (Gründer und Geschäftsführer von Lene Health)
habe ich in GainTalents-Podcastfolge 385 darüber gesprochen, wie
Unternehmen die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden im
Unternehmen im Blick behalten können. Viel Spaß beim Reinhören.
Bei Fabian bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute
Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema.

Mentale Gesundheit in Unternehmen evaluieren:

Erhebung von der KKH-Krankenkasse in 2023:

Anstieg der Fehlzeiten aufgrund mentaler Erkrankungen vom
01. Halbjahr 2022 auf das 1. Halbjahr 2023 um 85% gestiegen

Was sind mentale Erkrankungen?

Depression, depressive Episoden, Burnout, etc.

Welche Frühindikatoren gibt es, um Unternehmen und deren
Führungskräfte für das Thema zu sensibilisieren:

Verhaltensänderungen

Leistungsabfall

Rückzug aus dem Teamgefüge, etc.

Psychische Gefährdungsbeurteilung (Begriff kommt aus dem
Arbeitsschutz) - Organisational Health Check als eine Möglichkeit
der Prävention

Führungskräfte können Kurse zur Erkennung von
Frühindikatoren besuchen

Befragung von Mitarbeitenden im Unternehmen (viel
Aufklärung, warum ist das wichtig fürs Unternehmen, etc.)

Workshop-Formate mit der Geschäftsführung und HR zur
Vorbereitung der Befragung und zur Evaluierung der Ergebnisse
aus der Befragung

Zentrale Aspekte der Online-Befragung von Mitarbeitenden

Kommunikation und Kooperation (zwischen Abteilungen, mit
der Führungskraft, mit der Geschäftsführung),

Arbeitsinhalte (qualitativ, quantitativ),

Arbeitsorganisation

ca. 15 Minuten Zeitinvest

Kosten für die Psychische Gefährdungsbeurteilung: ca. 40,-
Euro pro Mitarbeitende für einen Befragungszyklus

#mentalhealth #employeeexperience #gesundheit #GainTalentspodcast

Shownotes Links - Fabian Scholz

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/floriankramer-health/

Webseite: https://www.lene-health.com/

Links Hans-Heinz Wisotzky:

Website https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog

Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience

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