Achtung (Werbung in eigener Sache):
Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna
Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience"
vorbestellen (Lieferung im September 2025):
Springer: https://link.springer.com/book/9783662714195
Amazon: https://bit.ly/44aajaP
Thalia:
https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074960417
Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee
Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und
erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene
Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.
Johanna Bath (Professorin für Nachhaltigkeit und Technologie an
der Fakultät Next der ESB Business School in Reutlingen,
Buchautorin und Speakerin)
Johanna Bath ist Professorin für Nachhaltigkeit und Technolgie,
Buchautorin und Speakerin. Nach diversen Stationen in der
Beratung arbeitete Johanna Bath viele Jahre im Management eines
führenden Automobilkonzerns. Dort leitete Sie eine Abteilung, die
als strategische Stabstelle an den Entwicklungsvorstand
berichtete. Sie sammelte Auslandserfahrung in Indien und den USA.
Heute ist Johanna Bath Professorin an der Fakultät Next für
Nachhaltigkeit und Technologie an der ESB Business School. Sie
erforscht gesellschaftliche Trends und deren ökonomische
Bedeutung. Mit ihrem Beratungs- und Trainingshaus talentista now
unterstützt Sie Unternehmen bei der Gestaltung von hybriden und
Remote- Arbeitsmodellen, macht die Führungskräfte fit für neue
Führung und baut gemeinsam mit Unternehmen Mitarbeiterprogramme
auf, die Bindung und Engagement sicherstellen.
Themen
In der GainTalents-Podcastfolge 409 habe ich mit Johanna Bath
(Professorin für Nachhaltigkeit und Technologie an der Fakultät
Next der ESB Business School in Reutlingen, Buchautorin und
Speakerin) über die Frage gesprochen, ob die Themen New Work,
Hybrid Work, etc. aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage
und anderer Prioritäten in Unternehmen auf einem absteigenden
Trend sind.
Herzlichen Dank für dieses sehr gute Gespräch und auch für die
Einblicke zum Thema New Work, Hybrid Work, etc. in unser
gemeinsames neues Buch: Die perfekte Employee Journey und
Experience
Ist New Work, Hybrid Work auf einem absteigenden Trend?
die Antwort ist nein! In keiner wissenschaftlichen Studie der
letzten fünf Jahre ist ein abnehmen des Trends erkennbar
New Work, Hybrid Work und Digital Workplace haben sich als
"Standard/Default" bei nahezu allen Unternehmen etabliert
Krisenzeiten sind Chancen-Zeiten!
wenn einzelne Unternehmen den Weg "zurück" gehen in alte
Zeiten, habt ihr jetzt die sehr große Chance, es anders zu
machen und auf super Talente zuzugreifen, die auf ein
"zurück" keine Lust haben"
der Wettbewerb für sehr gute Talente (Spezialisten,
Fachkräfte, etc.) wird in Deutschland nicht
verschwinden
Welchen Impact hat New Work in der Bindungsphase?
Ansprechpartner für Entwicklungsmöglichkeiten muss nicht nur
HR oder die Führungskraft sein
idealerweise zusätzlich eine neutrale Mentoren-Instanz
haben
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten
innovative und neue Wege des Lernens
Welchen Impact hat New Work in der Offboarding-Phase?
Austrittsgespräche führen (mit HR und ehemaliger
Führungskraft)
Daten zu den Gesprächen sammeln (akribisch und
detailliert, da die Evaluierung dieser Daten die zukünftige
Gestaltung der Employee Journey signifikant optimieren kann)
btw - Gehalt ist meistens nur die vordergründige
Argumentation von Mitarbeitenden, wenn sie das Unternehmen
verlassen (welche sonstige Gründe gibt es noch?)
Austrittsgespräche müssen inhaltlich sehr gut vorbereitet
und trainiert werden (ehemalige Führungskraft hört zu, HR
führt das Gespräch!)
Alumni-Programme sind ein Game-Changer
engen Kontakt aufrechterhalten zu den ehemaligen
Mitarbeitenden
Offline- und Online-Kommunikation/-Events um regelmäßige
Informationen zum Unternehmen zu teilen (Community aufbauen)
Weiterempfehlungsprogramme für die Alumni anbieten, um an
neue Talente zu gelangen
#employeejourney #employeeexperience #hybridwork #remotework
#digitalworkplace #Gaintalentspodcast
Shownotes Links - Johanna Bath
Website: https://talentistanow.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/profjohannabath/
Links Hans-Heinz Wisotzky:
Website: https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog
Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast
Bücher:
Neu (jetzt vorbestellen): Die perfekte Employee Journey und
Experience
https://link.springer.com/book/9783662714195
Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und
Experience https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience
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