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#421 Key Learnings aus dem 3. Quartal 2025" mit Zusammenfassungen aus den besten Podcastfolgen mit Julia Heß, Nina Girgert, Friedrich Villhauer und Philipp Nelte mit Gastgeber Hans-Heinz Wisotzky

#421 Key Learnings aus dem 3. Quartal 2025" mit Zusammenfassungen aus den besten Podcastfolgen mit Julia Heß, Nina Girgert, Friedrich Villhauer und Philipp Nelte mit Gastgeber Hans-Heinz Wisotzky

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Achtung (Werbung in eigener Sache): 

Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna
Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" als eBook
käuflich zu erwerben:

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https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-71420-1

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Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee
Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und
erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene
Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.

 

Themen

Mit meinen Gästen habe ich im dritten Quartal 2025 wieder
spannende Themen besprechen können. Wie immer habe ich die
Folgen, die das größte Interesse bei den Hörer:innen generierten,
in dieser Key Learningsfolge 421 nochmals für Euch aufbereitet.
Inhaltlich ging es um die Gestaltung von bedürfnisgerechten
Benefits zur Stärkung der Mitarbeitendenbindung, um mentale
Gesundheit durch Prävention, die Positionierung von HR im
Unternehmen und um die nachhaltige Gestaltung von Teamevents.
Alle meine Key Learnings und wichtigsten Erkenntnisse aus diesen
Gesprächen hört ihr in dieser Folge. Viel Spaß beim Reinhören und
beim Wissensaufbau!

Herzlichen Dank an Nina, Julia, Philipp und Friedrich für die
sehr guten Podcastgespräche und für die vielen guten Insights zu
den Themen. 

Mit Friedrich Villhauer (Mitgründer und CEO von become.1) habe
ich in Folge 410 darüber gesprochen, wie Unternehmen mit
bedürfnisgerechten Benefits die Bindung von Mitarbeitenden
erhöhen können. 

Mit Philipp Nelte (Gründer und Geschäftsführer von MindElevate)
habe ich in Folge 412 über das Thema mentale Gesundheit durch
Prävention statt Reaktion gesprochen. 

In Folge 413 habe ich mit Julia Heß (Head of Global Human
Resources bei DEUTZ AG) über die richtige Positionierung von HR
gesprochen.

Mit Nina Girgert (Gründerin von BIG IMPACT DAY) habe ich in Folge
418 über die Gestaltung von nachhaltigen Teamevents
gesprochen. 

#Mitarbeiterbindung #Benefits #steuerbeguenstigt #sachbezuege
#Employeeretention #talentgewinnung #mentalegesundheit
#mentalhealth #praevention #HR #Positionierung #HRservices
#HRdata #Talententwicklung #Teamevents #Teambuilding
#Nachhaltigkeit #Mitarbeiterbindung #Employerbranding
#Arbeitgeberattraktivitaet #Talententwicklung
#GainTalentsPodcast  

 

Links Hans-Heinz Wisotzky: 

Website: https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog

Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast

Bücher:

Neu (jetzt vorbestellen): Die perfekte Employee Journey und
Experience

https://link.springer.com/book/9783662714195

Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience

https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience

LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents

XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Facebook https://www.facebook.com/GainTalents

Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/

Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

 
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