#423 Update zum Thema: Neue Trends und Technologien im Bereich der beruflichen Weiterbildung ~ GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften Podcast

Achtung (Werbung in eigener Sache):

Mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna Bath):
"Die perfekte Employee Journey & Experience" ist jetzt
verfügbar:

Springer:
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-71420-1

Amazon: https://bit.ly/4q3ZjGk

Thalia: https://bit.ly/3KFLXzG

Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee
Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und
erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene
Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.

Meine Gäste:

Tim Beichter ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in
Stuttgart und Heilbronn, in der Projektleitung der
Forschungsinitiative Global Upskill und Teil des Steuerungsteams
des Heilbronner Forschungs- und Innovationszentrums für Future
Skills. Er absolvierte sein Masterstudium in Philosophie an der
Universität Stuttgart. Sein Forschungsschwerpunkt liegt auf
Fragen rund um die berufliche Weiterbildung, insbesondere auf
technologischer Trendidentifikation, Lernkultur und der Anwendung
von Gamification. Zuletzt war er maßgeblich an der
Veröffentlichung des Upskill Ecosystem Model beteiligt, das ein
Rahmenwerk für vernetzte Weiterbildungsökosysteme beschreibt.

Dr. Manuel Kaiser ist Mitarbeiter und Projektleiter am
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation in
Stuttgart und Heilbronn. Als Mitglied des Steuerungsteams des
Heilbronner Forschungs- und Innovationszentrums für Future Skills
beschäftigt er sich mit zentralen Fragen der beruflichen
Weiterbildung von Morgen. Seine Forschung verbindet
technologische Trends, Innovations- und Lernkultur sowie den
Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis. Manuel
ist Autor zahlreicher Publikationen, die sowohl in
praxisorientierten Whitepapers als auch in internationalen
wissenschaftlichen Journalen und auf Konferenzen erschienen sind.
Er studierte Betriebswirtschaftslehre in Nürtingen-Geislingen und
München und promovierte an der Universität Hohenheim im
Fachgebiet Unternehmensgründung.

Thema

Mit Dr. Manuel Kaiser und Tim Beichter habe ich wie bereits vor
zwei Jahren in der GainTalents-Podcastfolge 423 darüber
gesprochen, welche neuen Trends und Technologien die berufliche
Weiterbildung verändern werden. Herzlichen Dank an Manuel und Tim
für dieses Update zu dem Thema und für das gute Gespräch.

Welche Trends und Technologien werden die Vermittlung von
Lerninhalten zukünftig verändern?

Mindset in Organisationen und vor allem in der Führung zum
Thema Lernen, Aus- und Weiterbildung, etc. ist wichtig

Führungskultur

Fehlerkultur

Lernkultur

Role-Model-Identifikation und -Förderung

Hohe Agilität in Unternehmen ist notwendig:

welche Technologien und Formate sind für die Organisation
die richtigen

Adaptionsfähigkeit einer Organisation ist wichtig

Testen, Ergebnisse analysieren und bewerten

Kosten vs. Produktivität und Wissenszuwachs (angewandtes
Wissen)

Individualisierung der Aus- und Weiterbildung nimmt stark zu

weniger klassische Formate (ein Training für alle)

mehr individualisierte Formate, die den jeweiligen
Trainings-/Wissensstand von Personen in einer
Organisation reflektieren

zunehmend werden Aus- und Weiterbildung-Formate auch
während der Arbeitszeit notwendig sein (Beispiel KI)

Neue Learning-Formate, die immer stärker genutzt werden

Blended Learning (Kombination aus Offline- und
Onlinelearning (auch gerne hybrides Learning genannt))

Adaptives Lernen (nutzt datenbasierte Technologien wie z.
B. maschinelles Lernen oder künstliche Intelligenz, um
den Lernprozess individuell auf den Nutzer abzustimmen)

Microlearnings (basiert auf der Idee, Lerninhalte in
kleine, kompakte Einheiten aufzuteilen, die jeweils nur
wenige Minuten dauern)

Die Rolle der Trainer, Dozenten bzw. ganze Academy-Konzepte
werden sich signifikant ändern

weg vom Front-up-Classroom Ansatz und hin zu sehr
individuellen Austausch-Formaten (personen- oder
technologiegestützt)

entsprechend werden sich Inhalte zur Gestaltung von
Lernformaten ändern

viel mobile-unterstützt und auch mit dem Einsatz von
Gamification

Für die Inhalte zukünftiger Aus- und Weiterbildungsangebote
ist es notwendig, die zukünftig erforderlichen Skills vs. der
aktuell vorhandenen Kompetenzen im Detail zu evaluieren

Gap- und Anforderungsanalysen durchführen

Ableitung eines Zielbildes für Skills und Kompetenzen der
Zukunft

#Talententwicklung #ausundweiterbildung #Personalentwicklung
#upskill #reskill #arbeitgeberattraktivitaet #Learning
#Gaintalentspodcast

Shownotes Links - Manuel Kaiser und Tim Beichter

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/manuel-kaiser-3a9b051a3/ und

https://www.linkedin.com/in/tim-beichter-69b96a237/

Studien zum Thema:

Der Transformations- und Innovationsnavigator:

https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/21e88cce-20a5-4b2d-a267-060202b45851

Upskill Ecosystem Model:

https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/c552cf68-eb9b-4972-9d6b-10c83700b6e1

Links Hans-Heinz Wisotzky:

Website: https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog

Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast

Bücher:

Neu (jetzt vorbestellen): Die perfekte Employee Journey und
Experience

https://link.springer.com/book/9783662714195

Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience

https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience

LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents

XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Facebook https://www.facebook.com/GainTalents

Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/

Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

#423 Update zum Thema: Neue Trends und Technologien im Bereich der beruflichen Weiterbildung

Weitere Episoden

#472 So beugst Du dem Know-how-Abfluss im Rahmen einer Nachfolge vor!

#471 Recruiting trifft Marketing

#470 So geht Corporate Influencing

#469 Wie immersive Audioformate die berufliche Weiterbildung verändern können

#468 Kompetenzen lernen ist wichtig, sie anwenden ist wichtiger

Kommentare (0)

Abonnenten

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Episode teilen

Abschnitt weiterleiten