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Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna
Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" kaufen
(erschienen im Oktober 2025):
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Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee
Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und
erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene
Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.
Mein Gast: Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer
Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer ist Professorin für Human Resource
Management & Business Psychology an der Europäischen
Fernhochschule Hamburg (Euro-FH), wo sie mehrere
Master-Studiengänge wie Human Resource Management, Talent
Management und Wirtschaftspsychologie lehrt und mitgestaltet.
Miriam ist Diplom-Psychologin und verbindet in ihrer Arbeit
tiefes wissenschaftliches Wissen mit praktischer Erfahrung aus
Beratung, Coaching und Hochschullehre. Sie forscht und arbeitet
zu Themen wie gesundheitsorientiertem Personalmanagement,
Führungskräfteentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement
und zukunfts- und wettbewerbsfähigen HR-Konzepten. In ihren
Publikationen und Lehr- und Beratungsprojekten beschäftigt sich
Miriam u.a. mit gesundheitspsychologischen Fragestellungen,
Prozess- und Organisationsaspekten sowie Handlungsansätzen, die
eine wirkungsvolle, ressourcenorientierte und gesunde Führung und
Arbeitsgestaltung ermöglichen.
Das Thema
In der GainTalents-Podcastfolge 446 habe ich mit Prof. Dr. Miriam
Hägerbäumer (Professorin für Human Resource Management &
Business Psychology an der Europäischen Fernhochschule Hamburg)
über das Theme "Gesunde Führung" gesprochen! Viele neue
Erkenntnisse und spannende Einsichten von Miriam für mich und
hoffentlich auch für Euch. Herzlichen Dank an Miriam für die
vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!
Was ist gesunde Führung?
Verantwortung für die eigene (als Führungskraft) und für die
Gesundheit der Mitarbeitenden übernehmen
systematisch und nicht nur punktuell
Rahmenbedingungen dafür schaffen (Strukturen und
Prozesse)
Mehrere Ebenen, die zu berücksichtigen sind:
Salutogene Unternehmensführung (Salutogenese: ist ein
gesundheitswissenschaftliches Modell, das fragt, wie
Gesundheit entsteht und erhalten bleibt, anstatt sich nur
auf die Entstehung von Krankheit (Pathogenese) zu
konzentrieren)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hilfe bei Erkrankungen der Mitarbeitenden
Raus aus punktuellen und rein in einen ganzheitlichen Ansatz
Bewusstsein auf oberster Führungsebene muss da sein, dass
Gesundheit ein sehr wichtiger Wert ist (vielleicht sogar
der wichtigste…)
Führungskräfte müssen als Multiplikatoren eingesetzt
werden
Raum für psychologische Sicherheit bieten (Kritik
zulassen, etc.)
Gesunde Selbstführung (Selbstfürsorge) auf
Führungsebene ist wichtig
wer andere gesund führen will, muss sich erst einmal für
sich selbst reflektieren
Selbstreflexion - was sind Antreiber, was sind
Herausforderungen in der Führungsrolle, weitere
spezifische Stressoren (Erreichbarkeit, Ergebnisse, etc.)
Feedback einholen zum Status Quo (im Unternehmen - in der
Führung und bei den Mitarbeitenden)
Ein gesundes Unternehmen ist produktiver, zukunfts- und
leistungsfähiger!
#GainTalentsPodcast #GesundeFührung
#HumanResourceManagement #Gesundheitsmanagement #Leadership
#Organisationsentwicklung #Führungskräfteentwicklung
Shownotes Links - Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer
Website: hhrconsulting.de – Hägerbäumer HR Consulting //
https://hhrconsulting.de/
LinkedIn-Profil: Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer | LinkedIn //
https://www.linkedin.com/in/prof-dr-miriam-h%C3%A4gerb%C3%A4umer-535a3913a/
Euro-FH-Profil: Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer //
https://www.euro-fh.de/ueber-uns/praesidium-professoren/haegerbaeumer/
ResearchGate-Profil: Miriam Hägerbäumer //
https://www.researchgate.net/profile/Miriam-Haegerbaeumer
Publikationen
Gesunde Führung: Wegweisende Konzepte, Praxisbeispiele und
Handlungsansätze für gesunde Mitarbeitende und salutogene
Unternehmen | Springer Nature Link //
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-50375-8
Future Skills in Human Resource Management und Corporate
Learning: Neue Perspektiven durch Analytics, EdTech und KI |
Springer Nature Link //
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-46481-3
Risikofaktor Präsentismus: Hintergründe und Auswirkungen des
Arbeitens trotz Krankheit | Springer Nature Link //
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-17457-6
Links Hans-Heinz Wisotzky:
Website: https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog
Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast
Bücher:
Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und
Experience
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Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience
https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience
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