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Johanna Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience"
(erschienen im Oktober 2025):
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Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee
Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und
erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene
Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.
Mein Gast: Dr. Bernd Geropp
Dr. Bernd Geropp war viele Jahre selbst erfolgreicher
Unternehmer, bevor er sich als Mentor für Unternehmer, Autor
sowie Podcaster und Videocaster darauf spezialisiert hat,
Unternehmer und Führungskräfte bei der Entwicklung wirksamer
Führung und leistungsfähiger Organisationen zu begleiten.
Mit seinem Podcast und YouTube-Kanal „Führung auf den Punkt
gebracht" sowie mehreren Fachbüchern erreicht er seit vielen
Jahren Unternehmer und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum.
Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Frage, wie Unternehmen
wachsen können, ohne dass der Unternehmer selbst zum Engpass
wird.
Dabei zeigt Bernd, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg nicht in
erster Linie durch noch mehr persönlichen Einsatz oder stärkere
Kontrolle entsteht. Entscheidend sind klare Rollen, wirksame
Führung, konsequente Selbstführung und eine Organisation, in der
Verantwortung tatsächlich auf mehrere Schultern verteilt wird.
Thema der Folge:
In dieser GainTalents-Folge spreche ich mit Dr. Bernd Geropp
darüber, warum gute Mitarbeitende und Führungskräfte Unternehmen
verlassen, wenn der Unternehmer selbst zum Engpass wird.
Wir sprechen darüber, weshalb die fachliche Stärke eines Gründers
in einer frühen Unternehmensphase ein entscheidender
Erfolgsfaktor sein kann, mit zunehmendem Wachstum aber zum Risiko
wird. Bernd erläutert, warum Unternehmer aus der Rolle des besten
Fachexperten herauswachsen, Verantwortung konsequent übertragen
und ihre eigene Rolle immer wieder neu definieren müssen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Frage, warum
leistungsstarke Mitarbeitende echte Entscheidungs- und
Gestaltungsspielräume benötigen. Werden Führungskräfte formal
eingesetzt, gleichzeitig aber regelmäßig durch den Unternehmer
übergangen, verlieren sie an Autorität und verlassen häufig
früher oder später das Unternehmen.
Herzlichen Dank an Bernd für die vielen klaren Impulse, konkreten
Beispiele und unmittelbar umsetzbaren Empfehlungen!
Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Gespräch mit Bernd:
Unternehmer sind zu Beginn oft gleichzeitig Fachexperte,
Manager und Unternehmer. Mit wachsendem Unternehmen müssen
sie sich schrittweise aus dem operativen Geschäft lösen.
Ein klares Warnsignal: Das Unternehmen funktioniert nicht
zwei Wochen ohne Entscheidungen, Freigaben oder Rückfragen an
den Inhaber.
Gute Mitarbeitende und Führungskräfte brauchen echte
Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume. Werden sie ständig
übergangen, verlieren sie Motivation und Wirksamkeit.
Delegation bedeutet nicht nur, Aufgaben abzugeben, sondern
auch Verantwortung und klar definierte Entscheidungsrechte zu
übertragen.
Viele Führungsprobleme entstehen tiefer: durch unklare
Rollen, fehlende Strukturen, eine schwache Positionierung
oder mangelnde Selbstführung.
Unternehmer sollten regelmäßig prüfen, wie viel Zeit sie
operativ und wie viel Zeit sie strategisch am Unternehmen
arbeiten.
Hilfreich ist eine feste tägliche Zeitspanne für strategische
Aufgaben – ohne E-Mails, Telefonate und operative
Unterbrechungen.
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#Mitarbeiterbindung #Führungskräfteentwicklung
#Organisationsentwicklung #Delegation #Mittelstand
#Unternehmenswachstum
Shownote-Links Dr. Bernd Geropp
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/berndgeropp/
Website:
https://www.mehr-fuehren.de/
Kostenloser Unabhängigkeitscheck:
https://www.mehr-fuehren.de/check
Podcast „Führung auf den Punkt gebracht":
https://www.mehr-fuehren.de/podcast/
YouTube:
https://www.youtube.com/@BerndGeropp
Links Hans-Heinz Wisotzky:
Website: https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog
Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast
Bücher:
Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und
Experience
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Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience
https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents
XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv
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