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  3. 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) Podcast
  4. Episode 131: Rechtswahlklauseln bei grenzüberschreitendem Arbeiten, Bildungsurlaub und NIS-2
In dieser Episode geht es um:

1. Grenzenlos arbeiten, grenzenloses Risiko?
Rechtswahlklauseln in Arbeitsverträgen

Homeoffice im Ausland klingt unkompliziert – kann
arbeitsrechtlich aber weitreichende Folgen haben. Das
Bundesarbeitsgericht hat klargestellt: Vorformulierte
Rechtswahlklauseln zugunsten deutschen Rechts müssen transparent
sein. Sie dürfen nicht den Eindruck vermitteln, dass zwingende
Schutzvorschriften des ohne Rechtswahl anwendbaren ausländischen
Rechts ausgeschlossen sind. Für Arbeitgeber ist das ein Anlass,
Vertragsmuster und insbesondere
Ausland-Homeoffice-Konstellationen kurzfristig zu überprüfen.

2. Bildungsurlaub: Eine Frage des Bundeslands

Bildungsurlaub ist Ländersache. Deshalb kann dieselbe
Weiterbildung – etwa ein Sprachkurs – je nach Bundesland anders
bewertet werden. Maßgeblich sind nicht nur Inhalt und Anerkennung
der Maßnahme, sondern auch das konkret anwendbare Landesrecht
sowie formale Voraussetzungen wie Wartezeiten und Antragsfristen.
Besonders komplex wird es bei Beschäftigten ohne festen
Arbeitsort: Dann kann entscheidend sein, wo das Arbeitsverhältnis
organisatorisch gesteuert wird – etwa durch Personalverwaltung,
Dienstplanung oder die Ausübung des Weisungsrechts.

3. NIS-2: Cybersicherheit trifft Arbeitsrecht

Im Rahmen unserer Sonderreihe widmen wir uns den
arbeitsrechtlichen Auswirkungen der neuen
Cybersicherheitsanforderungen durch NIS-2 und das deutsche
Umsetzungsgesetz. NIS-2 ist nicht nur ein Thema für die IT. Für
Unternehmen geht es um klare Verantwortlichkeiten, regelmäßige
Schulungen, Monitoring und belastbare Notfallprozesse. Gerade HR
ist gefragt, wenn neue Rollen entstehen, Mitarbeitende
verbindlich geschult werden sollen oder Erreichbarkeiten für
Cybervorfälle geregelt werden müssen.

Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht
Weltweit

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Anregungen an: 7minutes@kliemt.de
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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