Interview mit Dr. René Kusch: Schusters Leisten, ein ehrlicher Talk über Eignungsdiagnostik

Wer täglich mit Persönlichkeitsdiagnostik arbeitet, dem dürfte doch
keine Fehlbesetzung passieren. Oder? Genau da setze ich in dieser
Folge an. Mein Gast ist Dr. René Kusch, Arbeits- und
Organisationspsychologe, Gründer und Geschäftsführer der RELEVANT
Managementberatung und offizieller Distributor von Hogan Assessment
Systems. Ich nenne das Schusters Leisten: Wer die Profi-Werkzeuge
hat, müsste eigentlich alles richtig machen. René erzählt sehr
offen, warum das nicht so ist. Sein Satz, der bei mir hängen
geblieben ist: Auswahl ist immer Wahrscheinlichkeit mit Risiko. Die
Frage ist nur, ob wir die Risiken erkennen und ob beide Seiten
daran arbeiten, sie zu schließen. Darüber sprechen wir: - Was ein
Persönlichkeitstest wirklich zeigt und an welcher Prozessstufe er
sinnvoll ist - Warum das Verhalten im Auswahlprozess ein starker
Prädiktor für die Zusammenarbeit danach ist - Wie René mit
Bauchgefühl umgeht und warum es einen Platz bekommt, aber nicht das
Gewicht 100 - Wie ein Recruiting-Panel funktioniert, das ohne die
Geschäftsführung tagt - Wie teuer Aktionismus wird, wenn man auf
Kandidaten in 24 Stunden und Geld-zurück-Garantie setzt - Warum die
Anforderungsanalyse der wichtigste Schritt ist, lange vor jedem
Test Mehr von René: https://www.relevant-mb.de
https://www.linkedin.com/in/dr-rene-kusch-63b3277/ Wir stehen
zusammen auf der Bühne der Zukunft Personal Europe in Köln, am 16.
September, Halle 4.1, Stage 3, 11:40 Uhr:
https://www.zukunft-personal.com/de/zp-europe/speaker/talks/3995
Also, gerne Kopfhörer auf und los gehts - lass uns Mitarbeiter
gewinnen, die bleiben. **Mehr Recruiting Power** Newsletter:
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