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Interview mit Lena Pieper: Freelancing im Mittelstand, das unterschätzte Recruiting-Potenzial

Interview mit Lena Pieper: Freelancing im Mittelstand, das unterschätzte Recruiting-Potenzial

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. vor 2 Monaten
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38:57
Diese Folge nehme ich aus dem Camper auf. Passt zum Thema, denn
genau diese Unabhängigkeit ist für viele Freelancer:innen der
Grund, warum sie so arbeiten. Meine Gästin ist Lena Pieper,
Gründerin und Geschäftsführerin von UPYU. Wir haben uns auf einer
HR-Messe in München kennengelernt und sind sofort an einem Punkt
hängen geblieben: Im Mittelstand schlummert riesiges
Freelancing-Potenzial, nur wird es selten mitgedacht. Ich frage bei
Kunden nach der Personalplanung und Freelancing taucht gar nicht
auf. Oder es liegt bei einer anderen Abteilung, auf einer anderen
Excel-Tabelle. Darüber sprechen wir: - Freelancing bei Krankheit,
Reha und Elternzeit, und wie eine Vertretung die Stelle freihält -
Wie du Druck aus dem Recruiting nimmst statt vorschnell zu
entscheiden - Welche Profile du findest: HR, Prozesse, Finance,
Vertrieb, Marketing - Was Freelancing wirklich kostet und warum der
Stundensatz nichts aussagt - Warum Leistungsbeschreibung, Interview
und Onboarding auch hier dazugehören - Wer den Prozess im
Unternehmen steuern sollte Mehr von Lena: https://www.upyu.de
https://www.linkedin.com/in/lena-pieper/
https://www.linkedin.com/company/upyu/ Kostenfreie Whitepaper von
UPYU:
https://www.upyu.de/Wissen-Downloads/HR-Wissen/Freelancer-rechtssicher-einsetzen
https://www.upyu.de/Wissen-Downloads/HR-Wissen/Whitepaper-Freelancer-als-Elternzeitvertretung
Also, gerne Kopfhörer auf und los gehts - lass uns Mitarbeiter
gewinnen, die bleiben. **Mehr Recruiting Power** Newsletter:
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#MitarbeiterGewinnen #Mittelstand #Personalgewinnung #Leadership
#KMU #Personalauswahl #headhunter #Personalberater

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„Interview mit Lena Pieper: Freelancing im Mittelstand, das unterschätzte Recruiting-Potenzial“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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