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Interview mit Stefan Scheller: KI im Mittelstand - Hausaufgaben, rote Linien und GEO

Interview mit Stefan Scheller: KI im Mittelstand - Hausaufgaben, rote Linien und GEO

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. vor 3 Monaten
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KI im Recruiting - zwischen LinkedIn-Hype und dem, was im
Mittelstand wirklich gerade passiert. Diese Lücke kennt Stefan
Scheller sehr gut. Stefan, bekannt als Persoblogger, ist seit über
einem Jahrzehnt eine der bekanntesten Stimmen im deutschsprachigen
HR. Als Blogger, Buchautor und Podcaster beschäftigt er sich
täglich damit, wo Theorie auf Realität trifft. In dieser Folge
sprechen wir darüber: - Warum nur 4 % der LinkedIn-Nutzer aktiv
posten - und was das mit dem KI-Bild vieler macht - Erst das
Zielbild klären: Warum willst du KI? (Nicht: alle machen's, also
machen wir auch) - Der Promptathon als spielerischer Einstieg - KI
ausprobieren, bevor man Prozesse anfasst - Nicht alle werden sich
verlieben: Wie du mit Ängsten im Team umgehst - Die rote Linie:
Warum echte Bewerberdaten nie in freie KI-Tools gehören - Stichwort
Indirect Prompt Injection - Schatten-KI: Was passiert, wenn
Mittelständler keine Richtlinien setzen - GEO statt SEO: Wie
Kandidaten heute Arbeitgeber mit KI suchen - und was das für deine
Sichtbarkeit bedeutet Plus Stefans Sofort-Tipp: Frag die KI, was
sie über deinen Arbeitgeber weiß - und schau genau hin, welche
Quellen sie nutzt. Stefan Scheller (Persoblogger):
https://persoblogger.de LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller/ Also,
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Feedback gerne per Mail: sarah.boening@talentcentric.de

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„Interview mit Stefan Scheller: KI im Mittelstand - Hausaufgaben, rote Linien und GEO“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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