Talentprogramm, das Entwicklung anstößt: Creating Together Programm von Würth Elektronik im Detail

Wie sieht ein Talentprogramm aus, dass echte Entwicklung bei den
Mitarbeitern anstößt?





Ein Talentprogramm, bei dem Teilnehmende „kaputt, aber freudig"
nach Hause gehen? Stephan Fröhlich von Würth Elektronik erzählt,
wie das „Creating Together“ Programm aufgebaut ist und warum
ausgerechnet ein Bild aus London zum Schlüssel für gute
Zusammenarbeit wurde.





Das erwartet dich:


• Wie Stephan dafür sorgt, dass das Programm nicht nur Spaß
macht, sondern auch echte Entwicklung angestoßen wird


• Ein „Neugierbild", über das Stephan nur andeutet, was wirklich
dahintersteckt


• Das Geheimnis um das erste Modul, das die eiSos so streng
hütet, dass diese Folge neu aufgenommen werden musste


• Warum 1 + 1 = 3 bei Würth kein Rechenfehler ist


• Der Moment in der Kantine, der Stephan bis heute bewegt


• Was zwei Zugbrücken mit vertrauensvollen Beziehungen im Team zu
tun haben





Ein Gespräch über Kultur, die man „mal erlebt haben muss", über
Verantwortung, die schon an der Eingangstür beginnt, und über die
eine Frage, die Stephan wohl ewig umtreiben wird. ️





Wenn du in der Personalentwicklung arbeitest und dich fragst, wie
aus einem Seminarraum echte Veränderung wird, ist diese Folge
dein Espresso zwischendurch. Hör rein – und nimm mit, was in
deinem Unternehmen möglich wäre.





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Schritt-für-Schritt-Anleitung und Praxisbeispiele für das
Aufsetzen eines Talentprogramms:
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