Assessment Center: Warum deine Erfahrung nicht reicht | Folge 1

Du hast eine Einladung zum Assessment Center bekommen – intern
oder extern – und vielleicht hörst du gerade von allen Seiten:
„Du musst dich nicht vorbereiten, du bist doch erfahren genug."
Genau dieser Satz ist gefährlich. Deine Erfahrung hat dich
eingeladen. Bestehen wirst du mit ihr allein nicht.


In dieser ersten Folge von „Assessment Center Vorbereitung" zeige
ich dir, warum sich gerade die Besten vorbereiten – und warum
Führungserfahrung im Assessment Center anders zählt, als du
denkst. Du erfährst, was Beobachter in den wenigen Stunden
tatsächlich sehen (und was ihnen für immer verborgen bleibt),
welchen Fehler fast jede Führungskraft macht und was
professionelle Vorbereitung wirklich bedeutet. Eines vorweg: Es
geht nicht darum, eine Rolle einzustudieren.


Kapitel dieser Folge:
(00:00) Worum es in dieser Folge geht
(01:09) Warum Erfahrung allein nicht reicht
(02:20) Was Beobachter wirklich sehen
(04:04) Der gefährlichste Satz
(05:12) Was Vorbereitung wirklich heißt
(06:47) Was auf dem Spiel steht
(07:59) Deine drei Erkenntnisse
(08:49) Erstgespräch & Ausblick auf Folge 2


Deine drei wichtigsten Erkenntnisse:
Du bist nicht zufällig eingeladen. Aber alle anderen sind
genauso stark – im Assessment Center musst du sichtbar
überzeugen.Viele Beobachter sehen dich zum ersten Mal. Alles, was
sie über dich wissen, entsteht in diesen wenigen
Stunden.Vorbereitung ist kein Eingeständnis von Schwäche, sondern
die Disziplin, mit der erfahrene Führungskräfte ihre Stärken auch
unter Druck sichtbar machen.

Du hast dein Assessment Center in den nächsten Wochen vor dir und
willst wissen, welche Vorbereitung wirklich zu deiner Situation
passt? Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch – 30 Minuten,
persönlich, ohne Vorqualifizierung – auf christiane-kelch.de.
Kurzfristige Termine halte ich bewusst frei, weil die wenigsten
Kandidaten Wochen Vorlauf haben.


Über mich: Ich bin Christiane Kelch, zertifizierte
Eignungsdiagnostikerin und Executive Coach. In über 20 Jahren
habe ich rund 700 Assessment Center konzipiert, durchgeführt und
Führungskräfte darauf vorbereitet. 94 Prozent meiner Klienten
bestehen. Ich kenne das Assessment Center von beiden Seiten des
Tisches – aus der Konzeption und aus der Begleitung.


In Folge 2: Buch, Online-Kurs oder Coaching – welche Vorbereitung
wirklich trägt und welche dir nur das Gefühl gibt, gewappnet zu
sein.





Themen dieser Folge: Assessment Center Vorbereitung, Assessment
Center bestehen, Assessment Center für Führungskräfte, Assessment
Center kurzfristig vorbereiten, interne Beförderung,
Selbstpräsentation, Fallstudie, Führungssimulation, Interview im
Assessment Center, Eignungsdiagnostik, Executive Coaching.