Episode 114: Entgelttransparenzrichtlinie ohne Umsetzungsgesetz und Teil 6 unserer Sonderreihe „Arbeitsrechtliche Herausforderungen in geopolitischen Krisenzeiten"

In unserer aktuellen Folge stehen diese beiden Themen im
Mittelpunkt:


1. Entgelttransparenzrichtlinie ohne Umsetzungsgesetz:
Was gilt ab dem 7. Juni 2026?


Deutschland hat zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die am 6.
Juni 2026 in Kraft tritt, kein Umsetzungsgesetz verabschiedet.
Nun lehnen sich viele Unternehmen hierzulande entspannt zurück.
Sie glauben: Ohne nationales Gesetz ändert sich erstmal nichts.
Aber: Dieses Szenario könnte das größte Personalkostenrisiko der
jüngeren Vergangenheit auslösen. Denn die ETRL wirkt sehr wohl.
Was müssen Arbeitgeber jetzt wissen und tun?


2. Arbeitsrechtliche Herausforderungen in geopolitischen
Krisenzeiten: Teil 6 unserer Podcast-Sonderreihe


Nach dem Mitarbeiterscreening in Teil 1, Alternativen zur
Kurzarbeit in Teil 2, Vergütungsrechtlichen Stellschrauben in
Teil 3, Kostensenkung durch Vermeidung tariflicher Vorgaben in
Teil 4 und Personalabbau trotz oder nach Kurzarbeit in Teil 5
widmen wir uns in dieser Folge dem „Dachgesetz zur
Stärkung der physischen Resilienz kritischer Anlagen“.
Was gilt für Unternehmen aus versorgungsrelevanten Sektoren wie
Energie, Verkehr, Finanzwesen, Gesundheit, Wasser, Ernährung, IT
und Telekommunikation?


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