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  3. 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) Podcast
  4. Episode 136: Hybride Betriebsversammlungen, Minijob-Grenze und Urlaub zum GTA-VI-Release
In dieser Episode geht es um:

1. Hybride Betriebsversammlung: Warum ein reiner
Livestream nicht genügt

Eine höchstrichterliche Entscheidung zu hybriden
Betriebsversammlungen fehlt bislang. Ein ausdrückliches Verbot
enthält das BetrVG allerdings nicht, entscheidend ist die
gleichwertige Beteiligung: Digital Teilnehmende müssen Fragen
stellen, Wortbeiträge leisten und Anträge einbringen können.
Datenschutz und Nichtöffentlichkeit müssen gewahrt bleiben. Über
das Format entscheidet der Betriebsrat, Arbeitgeber können mit
Technik und klaren Abläufen unterstützen. Bei mangelhafter
Umsetzung droht eine Wiederholung der Versammlung.

2. Minijobs: Verdienstgrenze und Ansprüche im Blick
behalten

Die Minijob-Grenze liegt aktuell bei 603 Euro brutto im Monat und
steigt im kommenden Jahr auf 633 Euro. Schon kleine
Überschreitungen, auch durch Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld,
können die Sozialversicherungspflicht auslösen. Die Pflichten zur
Dokumentation der Arbeitszeit und zur Einhaltung des Mindestlohns
sind zu beachten. Minijobber haben zudem dieselben Grundansprüche
wie andere Beschäftigte, etwa auf Urlaub, Entgeltfortzahlung im
Krankheitsfall und Feiertagsvergütung.

3. GTA VI und Arbeitsrecht: Urlaub, Krankmeldung und
Übermüdung

Rund um den Release am 19. November gilt das normale
Urlaubsrecht: Wünsche sind zu berücksichtigen, außer dringende
betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Beschäftigter
stehen entgegen. Eine frühzeitige Planung mit Mindestbesetzung
und klaren Kriterien hilft. Eine Krankmeldung am Release-Tag
erschüttert für sich genommen den Beweiswert der AU-Bescheinigung
nicht, zusätzliche Umstände können dies ändern. Wer bis spät in
die Nacht spielt, muss am nächsten Morgen arbeitsfähig sein,
besonders bei sicherheitsrelevanten Tätigkeiten.

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