Daniel Ziegl I So wird Employer Branding zum Business Case

In dieser Folge spreche ich mit Daniel Ziegl, Head of Global
Employer Branding & Recruiting bei PORR und Gründer von
Mondays Off.Daniel beschäftigt sich seit über zehn Jahren mit
Employer Branding - allerdings mit einem Blickwinkel, der in der
Branche noch selten ist: Für ihn ist Employer Branding kein
Kommunikationsprojekt, sondern ein Business Case.Statt über
Reichweite, Likes oder hübsche Bilder zu sprechen, geht es um
Cost per Hire, Time to Hire, Frühfluktuation und die Frage,
welche Maßnahmen tatsächlich zum Unternehmenserfolg beitragen.Wir
sprechen darüber: Warum Daniel lieber von Employer Reputation als
von Employer Branding spricht


Wie man die gesamte Candidate Journey datenbasiert analysiert


Warum klassische Jobportale nicht mehr der wichtigsten Hebel sind


Wie man Employer Branding für CEOs und CFOs greifbar macht


Warum nicht jede Maßnahme direkt Bewerbungen bringen muss


Weshalb Arbeitgebermarken lange vor dem eigentlichen Recruiting
aufgebaut werden müssen


Wie Unternehmen mehr Frauen für technische Berufe begeistern
können





Eine Folge für alle, die Employer Branding nicht als Kostenstelle
sehen wollen, sondern als strategischen Hebel für den
Unternehmenserfolg.


Daniel auf LinkedIn:
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