Ursina Messmer I Von der EVP zur Realität: Zuhören, Ableiten, Umsetzen

In dieser Folge spreche ich mit Ursina Messmer, Employer Branding
Project Lead bei Sensirion.


Ursina hat bei Google in London gearbeitet und bringt heute ihre
Erfahrung in ein Schweizer KMU ein. Als sie gestartet ist, war
schnell klar:Es gab bereits eine EVP, aber sie war veraltet, kaum
verankert und intern praktisch unbekannt.


Statt sie einfach neu zu „verpacken“, hat Ursina das Thema von
Grund auf neu gedacht: zuhören, analysieren, ableiten und erst
dann kommunizieren.Ohne Hochglanz-Agentur. Aber mit viel Nähe zur
Realität.


Wir sprechen darüber: Wie man eine EVP entwickelt, die auch in
drei Jahren noch greift Warum Ursina bewusst auf einen
Inhouse-Prozess setzt Wie geht man damit um, wenn Management und
Mitarbeitende ein unterschiedliches Bild vom Unternehmen haben
Wie Mitarbeitenden-, Management- und Markt-Perspektiven
zusammengeführt werden Wie Sensirion jetzt eine globale
Arbeitgebermarke aufbaut, ohne dabei die Kultur zu verlieren


Eine Folge für alle, die nicht einfach eine EVP haben wollen
-sondern eine, die tatsächlich wirkt.Ursina auf LinkedIn:
https://uk.linkedin.com/in/ursina-messmerKontakt Lukas:LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/lukas-ott-/Mail:
lukas.ott@timebite.athttps://welcome-branding.timebite.at/