Bernarda Juric I Employer Branding in der Realität: Home Office, Kultur und die Grenzen von KPIs

In dieser Folge spreche ich mit Bernarda Juric, Manager Group
Marketing & Communication bei ASTOTEC, über die Realität von
Employer Branding in einem internationalen
Produktionsunternehmen.





Wir sprechen über:


Home Office vs. Produktion: Wie schafft man Fairness, ohne eine
Zwei-Klassen-Belegschaft zu erzeugen?


People & Culture über Ländergrenzen hinweg - was wirklich
verbindet und was oft nur behauptet wird


Warum es wichtig ist auch unpopuläre Werte zu kommunizieren


Recruiting-Versprechen vs. Realität: Wie verhindert man
Enttäuschung nach dem Einstieg?


KPIs im Employer Branding: Wo sie helfen, wo sie in die Irre
führen





Ein ehrlicher Einblick in die Employer Branding Arbeit zwischen
Anspruch und Realität und warum viele „Best Practices“ in der
Praxis deutlich komplexer sind, als sie klingen.





Bernarda auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/bernarda-juric-9448431b7Kontakt





Lukas:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-ott-/


Mail: lukas.ott@timebite.at


https://supportive-branding.timebite.at/