Petra Wohlesser I Employer Branding in der Krise: Warum Sichtbarkeit jetzt entscheidet

In dieser Folge spreche ich mit Petra Wohlesser, Global Head
Center of Excellence Employer Branding bei AVL.





Petra macht Employer Branding seit über 15 Jahren und sie atmet
Employer Branding. Für sie ist dabei klar: Employer Branding ist
keine Recruiting-Kampagne, sondern eine strategische Aufgabe.


Employer Branding ist kein Luxus. Auch nicht in der Krise.
Während viele Unternehmen bei Budgetkürzungen zuerst an HR
drehen, bleibt eine Frage zentral: Was braucht das Business in
drei Jahren und wer soll das umsetzen?


Wir sprechen darüber:


Warum „Wir suchen gerade niemanden“ kein Argument gegen Employer
Branding ist


Weshalb Unsichtbarkeit gefährlicher sein kann als ein kleines
Budget


Warum Vertrauen in Krisenzeiten so zentral ist


Warum KPIs im Employer Branding gleichzeitig sinnvoll und
frustrierend sind


Welche Verantwortung Führungskräfte für Glaubwürdigkeit tragen


Und was 2026 Arbeitnehmer·innen besonders wichtig ist


Petra erzählt offen über interne Diskussionen, Budgetrealitäten
und die Herausforderung, langfristig zu denken, wenn alle
kurzfristig handeln.





Eine Folge für alle, die Employer Branding nicht als Maßnahme
sehen -sondern als Haltung.





Petra auf LinkedIn:
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Kontakt Lukas:


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