#14: Wenn Trans-Diskriminierung und homofeindliche Aussagen Realität werden

Was tun, wenn der Arbeitsplatz plötzlich kein sicherer Ort mehr
ist?


In dieser Folge spricht Leona Eckhart von der
Gleichbehandlungsanwaltschaft über echte Fälle aus der Praxis,
über die Rechte von Arbeitnehmer:innen und darüber, warum
Gleichbehandlung noch lange keine Selbstverständlichkeit ist.


Von homofeindlichen Aussagen im Betrieb bis hin zur Kündigung
kurz vor einer geschlechtsangleichenden Operation: Diese Folge
zeigt, wie wichtig es ist, hinzuschauen, Unterstützung in
Anspruch zu nehmen und Diskriminierung nicht einfach hinzunehmen.


Im Gespräch:
Leona Eckhart – Gleichbehandlungsanwaltschaft


In dieser Folge erfährst du:


Wie Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz aussehen
können

Welche Unterstützung die Gleichbehandlungsanwaltschaft und
die AK für Betroffene bieten

Worauf Betroffene achten sollten – von der Dokumentation bis
zur richtigen Beratung

Was hinter dem Begriff „Deadname“ steckt



Links & Infos zur Folge:


Infos zur Gleichbehandlungsanwaltschaft:
https://www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at/


Gewinnspiel:
https://sbg.arbeiterkammer.at/gewinnspiel


Leitfaden Abhilfe gegen sexuelle
Belästigung:
https://www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at/dam/jcr:e7e2c6c1-7a3a-42f1-b094-67f6e4a6ab41/leitfaden_abhilfe-gegen-sexuelle-bel%C3%A4stigung-ein-leitfaden-fuer-arbeitgeber_innen_2025_gleichbehandlungsanwaltschaft__bf.pdf


Leitfaden Geschlechtervielfalt in
Unternehmen:
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2022/05/Vimoe_Leitfaden_Unternehmen.pdf


Website:
https://www.ak-salzburg.at


Instagram:
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Moderation:
Marina Sallaberger


Produktion und Redaktion:
Studio C (Florian Deinhamer, Carina Zeilinger)