Episode 113: Arbeit an Feiertagen, Formalien rund ums Arbeitszeugnis und Teil 5 unserer Sonderreihe „Arbeitsrechtliche Herausforderungen in geopolitischen Krisenzeiten"

In unserer aktuellen Folge geben wir Antworten auf:


1. Feiertage einfach verschieben?


Darf ein Arbeitnehmer an einem gesetzlichen Feiertag arbeiten und
dafür an einem anderen Tag frei nehmen? Grundsätzlich nein. Aber
warum stellt sich diese Frage immer häufiger? Wie ist die
Rechtslage?


2. Formalien rund ums Arbeitszeugnis


Das Arbeitszeugnis klingt nach Routine: Ein paar Seiten Text,
wohlwollend formuliert, und fertig. Doch das Zeugnis scheitert
oft nicht am Inhalt, sondern an den Formalien. Welche sind
unbedingt zu beachten?


3. Arbeitsrechtliche Herausforderungen in geopolitischen
Krisenzeiten: Teil 5 unserer Podcast-Sonderreihe


Nach dem Mitarbeiterscreening in Teil 1, Alternativen zur
Kurzarbeit in Teil 2, Vergütungsrechtlichen Stellschrauben in
Teil 3 und Kostensenkung durch Vermeidung tariflicher Vorgaben in
Teil 4 geht es nun um den „Personalabbau trotz oder nach
Kurzarbeit“. Kurzarbeit schafft schnell Entlastung und
sichert Beschäftigung. Aber was passiert, wenn aus der
vorübergehenden Krise ein strukturelles Problem wird?


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