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Interview mit Smaro Sideri: Entgelttransparenz 2026 - Mythen, Pflichten und faire Stellenanzeigen

Interview mit Smaro Sideri: Entgelttransparenz 2026 - Mythen, Pflichten und faire Stellenanzeigen

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. vor 3 Monaten
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Plötzlich ist es überall Thema: Equal Pay, Entgelttransparenz,
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. Und genau hier sehe ich gerade
bei Kunden viel Unsicherheit. Was muss ich denn jetzt wirklich? Was
sind Mythen? Und was tut sich ab Juni 2026? In dieser Folge habe
ich Smaro Sideri zu Gast - Fachanwältin für Arbeitsrecht und
Gründerin der Akademie Neue Arbeitswelt. Wir räumen mit Mythen auf
und sortieren, was du als Arbeitgeber jetzt wissen und tun
solltest. Wir sprechen darüber, warum die EU-Richtlinie alle
Unternehmensgrößen betrifft - nicht erst ab 200 Mitarbeitenden. Was
wirklich in Stellenanzeigen stehen muss und was nicht. Welche
Auskunftspflichten ab Juni 2026 gelten. Warum die Frage nach dem
bisherigen Gehalt unzulässig wird. Und welche Wege es gibt, Gehalt
transparent zu kommunizieren - auch ohne Zahl in der Anzeige. Eine
Folge für alle, die ihr Recruiting jetzt strukturieren wollen,
bevor der Druck kommt. Mehr von Smaro Sideri: LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/smaro-sideri/ Online-Seminar am
20.05.2026 zur Entgelttransparenz:
https://akademie-neue-arbeitswelt.de/seminar-gehaltstransparenz-verstehen-faire-gehaltssysteme-erstellen/
Rabattcode für Hörerinnen und Hörer: ETG10 (10 % Ermäßigung) Also,
gerne Kopfhörer auf und los gehts - lass uns Mitarbeiter gewinnen,
die bleiben. **Mehr Recruiting Power** Newsletter:
https://shorturl.at/9rk4T Recruiting-Fahrplan:
https://talentcentric.de/ Recruiting-Training:
https://talentcentric.de/training/ DG3 Academy:
https://www.dg3-academy.de/recruiting-training-fuer-fachabteilungen
Stellenanzeigen-Magazin: https://talentcentric.de/ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/sarahboening/ Hat dir diese Episode
gefallen? Feedback: sarah.boening@talentcentric.de

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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