Digitale Tools sollen unsere Arbeit leichter
machen.
Doch oft passiert das Gegenteil: ständige Erreichbarkeit, zu
viele Kommunikationskanäle, technische Probleme, neue Systeme,
KI-Unsicherheit und das Gefühl, nie wirklich abschalten zu
können.
In dieser Folge von Future.Work.Mind. spreche
ich mit Dr. David Bausch über digitalen
Stress, seine Auswirkungen auf mentale Gesundheit und
die Frage, wie Unternehmen, Führungskräfte und Teams gesünder mit
digitaler Arbeit umgehen können.
David erklärt, was digitaler Stress ist, welche zentralen
Stressoren dabei eine Rolle spielen und warum es nicht reicht,
nur auf individuelle Resilienz zu setzen.
Stattdessen braucht es klare digitale Zusammenarbeit, moderne
Führung, psychologische Sicherheit und eine Organisationskultur,
die mentale Gesundheit ernst nimmt.
Außerdem sprechen wir über Davids neues Buch „Das Ende
der Arbeitswelt, wie wir sie kannten“ und seine fünf
Humane Work Factors: moderne Führung, mentale Gesundheit,
Vielfalt & Inklusion, Lernentwicklung und
Organisationskultur.
Eine Folge für alle, die sich mit New Work, digitaler
Zusammenarbeit, Mental Health at Work, Führung,
Organisationsentwicklung und der Zukunft der Arbeit
beschäftigen.
Über meinen Gast:
Dr. David Bausch ist ein promovierter Wirtschafts- und
Sozialwissenschaftler, dessen Forschungen die Zukunft der
Arbeitswelt thematisieren. Er ist Geschäftsführer von Digi2place,
eine Organisations-Beratung, die zu den Veränderungen der
Arbeitswelt und der Zusammenarbeit berät. Er ist ausgebildeter
systemischer Organisationsberater und im Beirat des Instituts für
Führungskultur im digitalen Zeitalter. Abseits dieser Tätigkeiten
lehrt er an der Hochschule Mainz, publiziert als Autor und ist
regelmäßig als Keynote Speaker und Trainer aktiv.
Mehr zu David, seinen Büchern und seiner Arbeit:
Buch
Hörbuch
LinkedIn
Mehr zu mir, meiner Arbeit und Anfragen für Keynotes
& Workshops: https://www.aureliahack.com/
Keywords: digitaler Stress, Technostress,
mentale Gesundheit, Mental Health at Work, moderne Führung,
psychologische Sicherheit, New Work, Future of Work, digitale
Zusammenarbeit, Organisationskultur, KI am Arbeitsplatz,
Führungskräfteentwicklung, Human Work, David Bausch,
Future.Work.Mind.
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