Episode 101: Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, Auskunftsansprüche bei internen Untersuchungen und Finale unserer Spezialreihe rund um die anstehenden Betriebsratswahlen

In unserer aktuellen Folge geht es um diese drei Themen:


1. Arbeitgeber-Pflichten bei der Beschäftigung
schwerbehinderter Menschen


Hat ein Arbeitgeber mehr als 20 Arbeitsplätze, sind mindestens 5
% der Arbeitsplätze mit schwerbehinderten oder gleichgestellten
Menschen zu besetzen. Was ist im rechtssicheren
Personalmanagement zu beachten im Zusammenhang mit der
Beschäftigungspflicht, Schwerbehindertenvertretung, mit
Arbeitszeitvolumina und Zusatzurlaub?


2. Interne Untersuchungen und Auskunftsansprüche


Wird gegen einen Arbeitnehmer intern ermittelt, darf dieser dann
eine Kopie des Untersuchungsberichts verlangen? Was sagen
aktuelle Beispiele aus der Rechtsprechung, u. a. in Bezug auf die
DSGVO?


3. Die Betriebsratswahl 2026: 8. Teil unserer
Podcast-Spezialreihe


Zum Abschluss unserer Betriebsratswahlen-Spezialreihe sprechen
wir über den Rechtsschutz rund um die Betriebsratswahl. Wann kann
in laufende Wahlen eingegriffen werden? Wann ist eine Wahl
anfechtbar? Und wann kann eine Wahl sogar nichtig sein?


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