Arbeitszeitbetrug kann zur fristlosen Kündigung führen

Arbeitszeitbetrug kann zur fristlosen Kündigung führen

vor 1 Monat
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Beschreibung

vor 1 Monat
Schon eine scheinbar harmlose Kaffeepause kann arbeitsrechtliche
Folgen haben: Wer seine Arbeitszeit falsch dokumentiert oder
unerlaubte Pausen macht, riskiert im schlimmsten Fall sogar eine
fristlose Kündigung. Arbeitsrechtsexperten warnen daher vor den
Risiken von Arbeitszeitbetrug.

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