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Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. Podcast
Interview mit Henrik Zaborowski: Warum ich nicht an Lebensläufe glaube...

Interview mit Henrik Zaborowski: Warum ich nicht an Lebensläufe glaube...

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. vor 6 Monaten

Warum Lebensläufe als Auswahl- und Orientierungsinstrument oft in die Irre führen – und wie Bewerbende (und Arbeitgeber) über echte Gespräche, Sichtbarkeit von Potenzialen und Formate wie Liza Network besser matchen können...

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Wenn du dich im Recruiting noch stark am Lebenslauf orientierst,
kann es sein, dass du genau die richtigen Menschen übersiehst. Und
wenn du Bewerbende nur über CVs beurteilst, wird’s schnell unfair –
für beide Seiten. Genau da steigen Henrik Zaborowski und ich ein.
Wir sprechen darüber, warum Henrik sagt: „Glaubt nicht an
Lebensläufe.“ Und was stattdessen hilft: mehr echtes Gespräch,
bessere Fragen, mehr Fokus auf Passung. Ganz praktisch. Mit
Beispielen aus seiner Arbeit als Personalberater. Spannend für euch
als Recruiter:innen, Talent Acquisition Manager,
Personalreferent:innen, HR Business Partner sowie Head of
Recruiting, Head of Talent Acquisition und Personalleitung: Wir
schauen auf Alternativen zur klassischen Vorauswahl. Und wir reden
über Liza for Jobs: strukturierte Offline-Workshops, Austausch zu
„Was kann ich? Was will ich?“, Vernetzung – und wie das Ganze
digital weitergedacht wird. Links: Henrik Zaborowski:
https://de.linkedin.com/in/henrikzaborowski/en Website:
https://www.hzaborowski.de/ Liza Network: https://liza.network/
Liza for Jobs: https://www.hzaborowski.de/lizaforjobs/ Hinweis: Die
Untertitel der Video-Version werden KI-basiert erstellt und können
vereinzelt Fehler enthalten. Vielen Dank für euer Verständnis.
Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter
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