Fehlerkultur ohne „Kuschelkurs“: So macht ihr es möglich | Team-Serie (4)

Fehlerkultur ist so ein Buzzword, das in allen Unternehmen fällt,
jedoch im Team selten klar definiert ist. Reicht es, wenn „Fehler
erlaubt“ sind? Oder braucht es mehr als Kuschelkurs und
Angstfreiheit? Höre in dieser Folge, warum wiederholte Fehler ein
klares Führungsthema sind, weshalb Ownership wichtiger ist als
Schuldzuweisung und wie ihr Fehler im Team offen ansprechen kannst
– und das ohne Bloßstellung. Jennifer und Ralf sprechen über
unterschiedliche Fehlerarten, über Prozesse statt Fingerpointing
und darüber, warum echte Kulturarbeit Zeit und Training braucht.
Außerdem bekommst du eine konkrete Idee: 15 Minuten tägliche
Reflexion statt Dauer-Meckern. Und den Impuls, nicht nur Fehler
sichtbar zu machen, sondern auch Erfolge bewusst zu feiern. Hör
rein und nimm die Folge direkt mit in dein nächstes Teammeeting.
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