Wenn Sicherheit in der Führung zur Illusion wird
31 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 2 Wochen
Worum geht's
Viele Führungskräfte versuchen gerade, Teams „Sicherheit zu
geben“. Das Problem: In einer Welt aus Tempo, Komplexität, KI und
Dauerkrisen ist Certainty nicht nur rar – sie ist oft schlicht
unmöglich.
In dieser Folge zeige ich Dir, warum das Streben nach
Vorhersagbarkeit Teams sogar schwächen kann – und warum Agency
(Handlungsfähigkeit) der wirksamere Führungsanker ist:
neurobiologisch, psychologisch und ganz praktisch.
In dieser Episode lernst Du:
warum Certainty in modernen Systemen nicht mehr trägt (Tempo,
Komplexität, KI, kollektive Dysregulation)
den Unterschied zwischen kognitiver Certainty und
nervensystemischer Safety
was Agency wirklich ist (und warum es mehr ist als Autonomie)
die 3 Komponenten von Agency: Entscheidungsspielräume,
Guardrails, Selbstsicherheit
wie Agency als Regulationshebel wirkt: raus aus Paralyse,
rein in Handlung
4 sofort anwendbare Strategien, um Agency im Team aufzubauen
Timestamps
00:00 - Warum Sicherheit nicht mehr tragfähig ist
02:00 - Kontext und aktuelle Herausforderungen
03:30 - Dynamiken die Sicherheit gefährden
06:00 - Warum das Gehirn Sicherheit braucht
07:00 - Was heute wichtiger wird
09:00 - Kosten falscher Sicherheitsversprechen
10.55 - Agency verstehen
15:00 - Agency auf neurobioloigscher Ebene
16:00 - Agency vs. Certainty
17:25 - Agency in der Führung - praktische Umsetzung
29:00 - 3 wichtigsten Erkenntnisse
Keywords
Emotionsregulation, Führung unter Stress, Nervensystem,
Polyvagal, ventraler Vagus, Sympathikus, dorsaler Vagus,
limbisches System, Präfrontaler Kortex, Co-Regulation,
Konfliktmeeting, Teamdynamik, psychologische Sicherheit
Über Xenia
Ich bin Xenia Matthies – Wirtschaftspsychologin, systemische
Beraterin und Neuroinclusion & Mental Wellbeing Strategin.
Ich arbeite mit Führungskräften und Organisationen daran, mentale
Gesundheit nicht als Benefit, sondern als Infrastruktur für
Leistung zu verstehen.
Mein Fokus: neuroinklusive
Führung, Selbst- und Co-Regulation und Arbeitsstrukturen, die
Menschen nicht dysregulieren – sondern stärken. NeuroLeadership
verbindet Wissenschaft, Wirkung – und Werkzeuge. Klar, praxisnah
und ohne Wellness-Floskeln.
Kontakt
LinkedIn: Xenia Matthies
E-Mail: xenia@matthiesonline.com
Webseite: http://www.xeniamatthies.com
Workshops: www.neurosynergyhub.com
Du willst mehr zum Thema Neuroinformierte Führung
erfahren?
Sichere Dir jetzt 3 kostenlose
Führungstools aus dem Playbook.
Einstieg in das Thema Neurodivergenz & Führung
– hier geht's zur Online-Keynote
Dienstleistungen
Keynotes, die bewegen und verändern
Führungskräftekompetenztrainings zu NeuroLeadership &
Neuroinklusion
Workshops für eine bessere Zusammenarbeit
1:1-Sparring/Coaching
Produkte
Neuroinklusion Starter-Kit: Führung brauch
Klarheit. Ein Erlebniskurs, der Wissen nicht
vermittelt, sondern Wahrnehmung verändert.
Playbook Neuroinklusion mit über 30
praxisnahen Tools und Formaten für mehr Neuroinklusion im
Führungsalltag und in der Organisation
Mein Kind hat ADHS, und jetzt? Wie
traumasensible Kindererziehung gelingen kann. Ein Booklet zur
Begleitung der Kindererziehung.
Von Wunsch zur Wirklichkeit - Manifestieren beginnt im
Nervensystem. The Inner
Code ist Dein Journal auf dem Weg zu mehr
Sicherheit
Viele Führungskräfte versuchen gerade, Teams „Sicherheit zu
geben“. Das Problem: In einer Welt aus Tempo, Komplexität, KI und
Dauerkrisen ist Certainty nicht nur rar – sie ist oft schlicht
unmöglich.
In dieser Folge zeige ich Dir, warum das Streben nach
Vorhersagbarkeit Teams sogar schwächen kann – und warum Agency
(Handlungsfähigkeit) der wirksamere Führungsanker ist:
neurobiologisch, psychologisch und ganz praktisch.
In dieser Episode lernst Du:
warum Certainty in modernen Systemen nicht mehr trägt (Tempo,
Komplexität, KI, kollektive Dysregulation)
den Unterschied zwischen kognitiver Certainty und
nervensystemischer Safety
was Agency wirklich ist (und warum es mehr ist als Autonomie)
die 3 Komponenten von Agency: Entscheidungsspielräume,
Guardrails, Selbstsicherheit
wie Agency als Regulationshebel wirkt: raus aus Paralyse,
rein in Handlung
4 sofort anwendbare Strategien, um Agency im Team aufzubauen
Timestamps
00:00 - Warum Sicherheit nicht mehr tragfähig ist
02:00 - Kontext und aktuelle Herausforderungen
03:30 - Dynamiken die Sicherheit gefährden
06:00 - Warum das Gehirn Sicherheit braucht
07:00 - Was heute wichtiger wird
09:00 - Kosten falscher Sicherheitsversprechen
10.55 - Agency verstehen
15:00 - Agency auf neurobioloigscher Ebene
16:00 - Agency vs. Certainty
17:25 - Agency in der Führung - praktische Umsetzung
29:00 - 3 wichtigsten Erkenntnisse
Keywords
Emotionsregulation, Führung unter Stress, Nervensystem,
Polyvagal, ventraler Vagus, Sympathikus, dorsaler Vagus,
limbisches System, Präfrontaler Kortex, Co-Regulation,
Konfliktmeeting, Teamdynamik, psychologische Sicherheit
Über Xenia
Ich bin Xenia Matthies – Wirtschaftspsychologin, systemische
Beraterin und Neuroinclusion & Mental Wellbeing Strategin.
Ich arbeite mit Führungskräften und Organisationen daran, mentale
Gesundheit nicht als Benefit, sondern als Infrastruktur für
Leistung zu verstehen.
Mein Fokus: neuroinklusive
Führung, Selbst- und Co-Regulation und Arbeitsstrukturen, die
Menschen nicht dysregulieren – sondern stärken. NeuroLeadership
verbindet Wissenschaft, Wirkung – und Werkzeuge. Klar, praxisnah
und ohne Wellness-Floskeln.
Kontakt
LinkedIn: Xenia Matthies
E-Mail: xenia@matthiesonline.com
Webseite: http://www.xeniamatthies.com
Workshops: www.neurosynergyhub.com
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Klarheit. Ein Erlebniskurs, der Wissen nicht
vermittelt, sondern Wahrnehmung verändert.
Playbook Neuroinklusion mit über 30
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