Kompetenzmodell als Basis: Wie Mercedes-Benz Management Consulting die Trainingslandschaft anpasst

Consulting am Wendepunkt: Wie PE mit Kompetenzmodellen die
Zukunft des Unternehmens sichert





Was, wenn deine bisherige Trainingslandschaft an der neuen
Realität vorbeizielt? Wenn KI Aufgaben übernimmt, für die
Mitarbeiter:innen gestern noch vom Kunden beauftragt wurden – und
klassische Trainingsinhalte plötzlich ihre Wirkung verlieren? Die
Personalentwicklung ist der entscheidendste Hebel, um
Geschäftsmodelle zukunftsfähig zu machen – mit einem
Kompetenzmodell, das nicht nur Skills abbildet, sondern echte
Rollenveränderung begleitet.





Darauf kannst du dich freuen:


• Wie ein Kompetenzmodell hilft, über Relevanz oder
Austauschbarkeit ganzer Rollen zu entscheiden?


• Wie PE zum strategischen Partner wird, wenn sich Consulting von
Grund auf verändert?


• Welche Formate morgen wirklich gebraucht werden – und wie du
sie schon heute denkst?


• Wie du als PE die Brücke schlägst zwischen Lernbedarfen,
Business-Zielen und technologischem Umbruch? ️


• Welche neuen Fragen du dir jetzt stellen musst, wenn Trainings
zum Business-Impact führen sollen





️ Unser Gast in dieser Folge: Anna Onikova-Malliaras, Specialist
People Development & Training bei Mercedes-Benz Management
Consulting


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aufsetzen


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