#202 - Markus Ollig: Von der No Brand zur Love Brand

In dieser Episode spreche ich ausführlich mit meinem Gast Markus
Ollig darüber, warum Authentizität im Recruiting heute einer der
wichtigsten Wettbewerbsvorteile ist. Markus ist
Recruiting-Stratege, Employer Branding Profi und Host des
Flüstertüte HR Podcasts. Er kennt die HR-Welt aus
unterschiedlichsten Perspektiven und weiß genau, wie Unternehmen
aus einer No Brand eine echte Love Brand machen – und zwar ohne
Hochglanzfassaden und Marketingfloskeln. Wir werfen einen Blick
darauf, warum viele Unternehmen immer noch an veralteten
Kommunikationsmustern festhalten und weshalb echte Einblicke der
Mitarbeitenden hundertmal stärker wirken als jedes gestellte
Imagevideo. Markus zeigt, wie Videoformate im Recruiting die
Candidate Experience verbessern, Vertrauen schaffen und Kultur
sichtbar machen. Gleichzeitig sprechen wir darüber, warum es
gefährlich ist, Mitarbeitende zu zwingen, vor der Kamera zu stehen,
und wie man im Unternehmen die richtigen Stimmen findet. Du
erfährst außerdem, warum LinkedIn längst kein Nice-to-have mehr
ist, sondern ein Ort, an dem Unternehmen und Talente einander
wirklich begegnen. Markus erzählt, wie Corporate Influencer
Programme scheitern können, wenn sie nicht sauber geführt werden,
und weshalb Interaktion im Team entscheidend ist, um Reichweite
aufzubauen. Wir sprechen offen darüber, welche Fehler Unternehmen
im Recruiting immer noch machen und weshalb ein ehrlicher Blick auf
die eigene Zielgruppe oft der Gamechanger ist. Ein weiteres
Highlight dieser Folge ist die Diskussion über aktuelle
Recruiting-Trends. Markus erklärt, warum 2026 kein Jahr wird, in
dem man mit generischen Stellenanzeigen oder gesichtslosen
Employer-Branding-Kampagnen weiterkommt, und wieso Plattformen wie
TikTok – je nach Zielgruppe – plötzlich unverzichtbar sein können.
Diese Folge zeigt Dir, wie stark Recruiting sein kann, wenn
Unternehmen mutiger, persönlicher und authentischer kommunizieren.
Und warum Video als Medium genau dafür das perfekte Werkzeug ist.
In dieser Folge erfährst Du: Warum authentische Mitarbeitervideos
stärker wirken als jeder Imagefilm Warum Corporate Influencer
Programme nur funktionieren, wenn man sie begleitet Wie LinkedIn im
Recruiting wirklich genutzt werden sollte Welche typischen Fehler
Unternehmen in Stellenanzeigen und Employer Branding machen Warum
Zielgruppenverständnis 2026 zum wichtigsten Recruiting-Faktor wird
Die Links zu Markus: Sein LinkedIn Profil:
https://www.linkedin.com/in/markus-ollig/ Sein Podcast „Flüstertüte
HR“: https://podcasters.spotify.com/pod/show/fluestertuete-hr Mehr
zu meinem Thema Videokommunikation 4.0 erfährst Du hier: Meine
Website: https://www.coporate-studio.de Mein LinkedIn Profil:
https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/ Du hast ein Thema rund
um Corporate Videokommunikation, zu dem Du gerne einmal einen
Podcast mit mir hören möchtest? Oder Du hast spannende Inhalte zum
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schreib mir an podcast@corporate-studio.de