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Bye bye Silos: So arbeite ich mit Fachbereichen auf Augenhöhe im Recruiting

Bye bye Silos: So arbeite ich mit Fachbereichen auf Augenhöhe im Recruiting

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. vor 8 Monaten

Zusammenarbeit mit Fachbereichen im Recruiting so werde ich Partner auf Augenhöhe

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Hast du dich auch schon mal innerlich über Fachbereiche geärgert?
Über langsame Rückmeldungen. Über merkwürdige Interviewfragen. Oder
über das Gefühl: Recruiting wird immer noch als Service gesehen?
Dann ist diese Episode für dich. Ich spreche darüber, warum
Recruiting nur funktioniert, wenn HR und Fachbereich wirklich als
Team arbeiten. Auf Augenhöhe. Ohne Silos. Ohne Schuldzuweisungen.
Du erfährst, warum Aufregen nichts bringt – und was stattdessen
hilft. Warum klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse kein
Bürokratiemonster sind, sondern echte Entlastung. Warum valide
Personalauswahl kein Nice-to-have ist. Und warum wir als Recruiting
den Mut brauchen, Dinge anzusprechen – auch wenn es unbequem ist.
Ich nehme dich mit in echte Situationen aus Bewerbungsgesprächen.
In typische Konflikte mit Hiring Managern. Und zeige dir ganz
konkret, wie Zusammenarbeit besser gelingen kann – Schritt für
Schritt, praxisnah und realistisch. Diese Folge ist für dich, wenn
du im Recruiting arbeitest. Egal ob Recruiter, Talent Acquisition
Manager, HR Business Partner oder Personalleitung. Wenn du weniger
Reibung willst. Mehr Klarheit. Und bessere Entscheidungen im
Recruiting. #RecruitingTeamwork #HRundFachbereich #Recruiting Also,
gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen,
die bleiben.