Episode 92: Arbeitsrecht Ausblick 2026

In unserer ersten Podcastfolge des Jahres werfen wir einen Blick
auf die im Jahr 2026 zu erwartenden arbeitsrechtlichen
Entwicklungen.


Wir haben technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche
Trends analysiert und prognostizieren: Dieses Jahr wird ein Jahr
der Transformation. Aber was genau kommt auf HR, Führungskräfte,
das Arbeitsrecht in 2026 zu? Was wird weit darüber hinaus von
Bedeutung sein?


Die Themen im Überblick:


1. Paradigmenwechsel im Bereich KI:


Was muss beachtet werden, wenn KI-Agenten nicht mehr nur
repetitive Aufgaben übernehmen, sondern Entscheidungen
vorbereiten oder eigenständig treffen?


2. Transformation statt Entlassung:


Welche neuen Strategien des Personalumbaus entstehen und welche
modernen Alternativen gibt es zu klassischen
Stellenabbaumaßnahmen?


3. Deep Work, Deep Trust:


Die Diskussion über Arbeitszeit wird grundsätzlicher. Welche
Fragen stehen im Mittelpunkt?


4. Whistleblowing, Investigations und der neue Ton in der
Unternehmenskultur:


Welche Meldetrends zeichnen sich ab? Welche neuen Standards sind
erforderlich?


5. Kompetenzwandel:


Hierarchie, Abschluss, Dauer der Betriebszugehörigkeit oder
„Skill first“? Welche Bewertungskriterien werden in den
Personalstrategien maßgeblich?


6. Unternehmenswerte unter ESG Druck:


Was ist bei der Gestaltung internationaler Arbeitsverträge, bei
Vorgaben zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege und der
betrieblichen Mitbestimmung zu Klima und Ethikthemen zu beachten?


7. Rechtsrahmen für Human Machine Collaboration:


Welche arbeitsrechtlichen Fragestellungen entstehen durch den
Anstieg von „Synthetic Employees“?


Es wird ein spannendes Jahr! Und was auch kommt: Unsere rund 100
Experten bei KLIEMT.Arbeitsrecht begleiten Sie dabei, die
richtigen Antworten auf arbeitsrechtlich anspruchsvolle Fragen zu
finden.


Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht
Weltweit


Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder
Anregungen an: 7minutes@kliemt.de