Episode 89: Konfliktmanagement, Firmenwagen-Haftung und Fehlzeiten im Arbeitszeugnis – arbeitsrechtliche Praxisfragen kompakt erklärt

In unserer aktuellen Folge beleuchten wir folgende drei Themen,
die Arbeitgeber regelmäßig beschäftigen:


Zunächst geht es um Konfliktmanagement am
Arbeitsplatz. Welche Handlungsmöglichkeiten haben
Arbeitgeber bei Spannungen im Team? Gespräche, Mediation,
Abmahnungen, Versetzung? Welche rechtlichen Maßstäbe gelten? Was
ist mit dem Weisungsrecht nach „billigem Ermessen“? Und warum
sollten Arbeitgeber Konflikte nicht einfach aussitzen?


Zudem widmen wir uns der Haftung für Schäden am
Dienstwagen. Wir erklären, wann Arbeitnehmer für
Fahrzeugschäden einstehen müssen, wie zwischen dienstlicher und
privater Nutzung zu unterscheiden ist und welche Rolle der
innerbetriebliche Schadensausgleich spielt. Außerdem zeigen wir,
warum ein ausreichender Versicherungsschutz und klare Regelungen
zur Fahrzeugüberlassung unverzichtbar sind.


Abschließend geht es um die Angabe von Fehlzeiten im
Arbeitszeugnis. Wann dürfen oder müssen Fehlzeiten, etwa
durch Elternzeit, Krankheit oder Prozessbeschäftigung, erwähnt
werden? Und wann sollten sie besser verschwiegen werden? Das
heißt: Wann ist eine Fehlzeit wesentlich und wann nicht?


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