#31: Sensegiving-Leadership: Alexander der Große und der Schatten der KI-Transformation

Wir starten in eine komplett neue Reihe zu den 18
entscheidenden Zukunftskompetenzen für die kommunale
Führung, die wir im Rahmen des Projekts Zeitenwende
identifiziert haben. Die zentrale Erkenntnis: Die beste
Technologie scheitert, wenn die Kultur und vor allem die Führung
nicht stimmen. Aber welche zeitlosen Führungsqualitäten, bekommen
im KI-Zeitalter eine dramatische Dringlichkeit?


Wir liefern die Antwort nicht mit trockener Theorie, sondern mit
einer fesselnden Analogie aus der Geschichte: Treten Sie mit uns
in die Ebene von Thessalien, wo das wilde, unzähmbare
Schlachtross Bucephalus – die Metapher für die
unkontrollierbare KI-Transformation – gegen sein
eigenes Phantom kämpft.


Dieser „Schatten“ ist die diffuse, aber sehr reale Angst Ihrer
Mitarbeitenden: die Fear of Irrelevance. Wir
analysieren, warum technokratische Führung (die Generäle) mit
Zwang scheitert. Erfahren Sie, wie Alexander der Große mit einem
genialen Dreh zur Sonne die entscheidende Kompetenz Sinnstiftung
(Sensegiving-Leadership) demonstriert. Die Sonne
ist dabei das Gemeinwohl (PSM).


Lernen Sie, wie Sie den Fokus vom Verlust hin zur Entwicklung
wertvoller Berater verschieben und das Prinzip
Human-in-the-Loop verankern – der Mensch hält
die Zügel. Wir stellen Ihnen den "Alexander
Check" mit drei sofort anwendbaren Interventionen vor um
psychologische Sicherheit zu schaffen. Denn ohne diese Kompetenz
wird das stärkste Pferd Sie abwerfen.