Szenarienbasierte Planung #11 - Gemeinsam in die Zukunft denken - Im Gespräch mit Friso van Nimwegen
16 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Woche
Episode 11 (Teil 2) – „Von Trends zu Schlüsselunsicherheiten – Wie
Szenarien im Team entstehen“ Im Gespräch mit Friso van Nimwegen
In diesem zweiten Teil sprechen wir darüber,
wie Friso Trenderkundung und Außenwelterkundung mit Teams
durchführt – und warum dieser erste Schritt so wertvoll ist,
wie er Schlüsselunsicherheiten identifiziert (mit „Trial and
Error“ oder Heatmaps) – und warum das manchmal Streit, aber
auch produktive Diskussionen auslöst,
warum Daten und Recherche wichtig sind, aber nicht die
Kreativität ersticken dürfen,
wie er als Berater Fingerspitzengefühl braucht: „Wann greife
ich ein – und wann lasse ich den Prozess laufen?“
und warum gemeinsames Entwickeln entscheidend ist: „Es soll
die Strategie der Organisation sein – nicht unsere.“
Zitat der Folge:„Man soll den Teilnehmern etwas geben, was sie
kennen – aber mit einem Twist, sodass es anders ist, als sie es
sich vorgestellt haben.“
Ausblick auf Teil 3 (Episode 12): Was passiert, wenn die
Szenarien fertig sind? Friso erklärt, wie man verhindert, dass
sie in der Schublade verschwinden – und warum das Instrument
‚Szenarien‘ erst wirksam wird, wenn Teams lernen, es zu
‚spielen‘.
Kontakte & Links:
Friso van Nimwegen:
E-Mail: friso@deruijter.net
LinkedIn: www.linkedin.com/in/friso-van-nimwegen-63b42b134/
De Ruijter Strategie: Spezialisiert auf Visions- und
Strategieberatung mit Szenarien:
www.deruijter.net
Mehr erfahren? Interesse an Zusammenarbeit?
Melde dich gern direkt bei uns:
Edgar: edgar@rodehack.de
Jan: j.fischbach@commonsenseteam.de
Weitere Infos, Blogs und Projekte:
trellisterium.de – Edgars Blog
rodehack.de
commonsenseteam.de
teamworkblog.de
Musik & Sounds: 2021 Sandro Stahlmann, Esting/Germany
Szenarien im Team entstehen“ Im Gespräch mit Friso van Nimwegen
In diesem zweiten Teil sprechen wir darüber,
wie Friso Trenderkundung und Außenwelterkundung mit Teams
durchführt – und warum dieser erste Schritt so wertvoll ist,
wie er Schlüsselunsicherheiten identifiziert (mit „Trial and
Error“ oder Heatmaps) – und warum das manchmal Streit, aber
auch produktive Diskussionen auslöst,
warum Daten und Recherche wichtig sind, aber nicht die
Kreativität ersticken dürfen,
wie er als Berater Fingerspitzengefühl braucht: „Wann greife
ich ein – und wann lasse ich den Prozess laufen?“
und warum gemeinsames Entwickeln entscheidend ist: „Es soll
die Strategie der Organisation sein – nicht unsere.“
Zitat der Folge:„Man soll den Teilnehmern etwas geben, was sie
kennen – aber mit einem Twist, sodass es anders ist, als sie es
sich vorgestellt haben.“
Ausblick auf Teil 3 (Episode 12): Was passiert, wenn die
Szenarien fertig sind? Friso erklärt, wie man verhindert, dass
sie in der Schublade verschwinden – und warum das Instrument
‚Szenarien‘ erst wirksam wird, wenn Teams lernen, es zu
‚spielen‘.
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Friso van Nimwegen:
E-Mail: friso@deruijter.net
LinkedIn: www.linkedin.com/in/friso-van-nimwegen-63b42b134/
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www.deruijter.net
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