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  4. Fachkräftesuche im ländlichen Raum – Was KMU wissen sollten
Ländliche Regionen sind oft nicht so attraktiv für Fachkräfte wie
die urbanen Zentren – eine Herausforderung, die über den
Arbeitsmarkt hinausgeht. Wie erleben kleine und mittlere
Unternehmen (KMU) den Fachkräftemangel auf dem Land? Und welche
Handlungsmöglichkeiten gibt es, um dem Trend der Landflucht
entgegenzuwirken?

In dieser Kurzfolge spricht Cliff Lehnen mit Jurek
Tiedemann über die aktuelle Fachkräftesituation im
ländlichen Raum, zentrale Differenzen und Vorteile des Lands zur
Stadt und mögliche Strategien für Unternehmen – kompakt,
datenbasiert und praxisorientiert.

Unser Gast: Jurek Tiedemann

Jurek Tiedemann arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter am
Institut der deutschen Wirtschaft (IW) im
Kompetenzzentrum KOFA. Er ist Mitautor der aktuellen Studie
„Die Fachkräftesituation im ländlichen Raum"
(KOFA‑Studie 1/2025),
die auf der IW-Fachkräftedatenbank basiert. Mehr zur
Studie und zum KOFA findest unter www.kofa.de

Was du aus der Folge mitnimmst:

Wie stark sich die Fachkräftesituation zwischen ländlichen
und städtischen Regionen unterscheidet

Warum KMU im ländlichen Raum besonders kreativ und
strategisch denken müssen

Welche Rolle internationale Fachkräfte und neue
Recruiting-Strategien spielen

Wie Unternehmen durch regionale Nähe, Struktur und gezielte
Ansprache gegensteuern können

Welche Implikationen das für zukünftige Fachkräftesicherung
und Unternehmensplanung hat

Vernetze dich mit Sibylle Stippler und
Cliff Lehnen sowie mit unserem Gast Jurek
Tiedemann gerne auf LinkedIn!

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Schlagworte: Fachkräftemangel, ländlicher Raum,
KMU, Fachkräftebedarf, Digitalisierung, Fachkräftesicherung,
KOFA-Studie, Regionalentwicklung

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„Fachkräftesuche im ländlichen Raum – Was KMU wissen sollten“

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