Fachkräftesuche im ländlichen Raum – Was KMU wissen sollten

Ländliche Regionen sind oft nicht so attraktiv für
Fachkräfte wie die urbanen Zentren – eine Herausforderung, die
über den Arbeitsmarkt hinausgeht. Wie erleben kleine und mittlere
Unternehmen (KMU) den Fachkräftemangel auf dem Land? Und welche
Handlungsmöglichkeiten gibt es, um dem Trend der Landflucht
entgegenzuwirken?


In dieser Kurzfolge spricht Cliff Lehnen mit Jurek
Tiedemann über die aktuelle Fachkräftesituation im
ländlichen Raum, zentrale Differenzen und Vorteile des Lands zur
Stadt und mögliche Strategien für Unternehmen – kompakt,
datenbasiert und praxisorientiert.


Unser Gast: Jurek Tiedemann


Jurek Tiedemann arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter
am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) im
Kompetenzzentrum KOFA. Er ist Mitautor der aktuellen Studie
„Die Fachkräftesituation im ländlichen Raum"
(KOFA‑Studie 1/2025),
die auf der IW-Fachkräftedatenbank basiert. Mehr zur
Studie und zum KOFA findest unter
www.kofa.de


Was du aus der Folge mitnimmst:



Wie stark sich die Fachkräftesituation zwischen
ländlichen und städtischen Regionen unterscheidet


Warum KMU im ländlichen Raum besonders kreativ und
strategisch denken müssen


Welche Rolle internationale Fachkräfte und neue
Recruiting-Strategien spielen


Wie Unternehmen durch regionale Nähe, Struktur und
gezielte Ansprache gegensteuern können


Welche Implikationen das für zukünftige
Fachkräftesicherung und Unternehmensplanung hat



Vernetze dich mit Sibylle Stippler
und Cliff Lehnen sowie mit unserem Gast Jurek
Tiedemann gerne auf LinkedIn!


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Schlagworte:
Fachkräftemangel, ländlicher Raum, KMU, Fachkräftebedarf,
Digitalisierung, Fachkräftesicherung, KOFA-Studie,
Regionalentwicklung